Sandsynligvis ville nogle af jer være begejstrede for at arbejde i en Apple-butik, især da I ville få mulighed for at teste nogle af de nyeste produkter, der er lanceret på markedet. Ansættelsesprocessen er ret kompliceret, men en redaktør al kultofmac han besluttede at forsøge at få et job i Apple-virksomheden, selvom han skriver på en blog, der ikke er godkendt af virksomheden. Han udfyldte en formular til en jobansøgning fra virksomhedens hjemmeside og ventede på at blive kontaktet af dem fra Apple for at arrangere en samtale. Nedenfor er hele hans historie, som endte med, at han ikke blev ansat, sandsynligvis på grund af, at han fortalte dem, hvor han skrev. Han beskriver processen som sværere end optagelsen på Harvard, men vi taler selvfølgelig om en subjektiv holdning. Nyd din læsning.
Det første interview: Dette interview var en stor gruppebegivenhed. Omkring 30 kandidater til åbne Apple Store-stillinger var til stede og ventede på at komme til gruppeseminaret, da jeg ankom. Højttalere sprængte MGMT, og Apple-medarbejdere jublede på deres sædvanlige Launch Day-manér, da vi gik ind i konferencelokalet. Med en varighed på cirka to timer i alt, blev vi forkælet med nogle videoer, der viste, hvordan det er at arbejde for Apple, præsenteret for nogle ledere, blev stillet spørgsmål som en gruppe om Apple og deres produkter og havde en offentlig tale-del, hvor vi hver især stod foran af gruppen for at introducere personen ved siden af os. En gruppe på seks ledere sad bagerst i lokalet og tog noter om alles svar og handlinger, mens de lyttede til taleren. Mod slutningen blev vi delt op i grupper på seks og på skift besvarede vi typiske jobsamtalespørgsmål: "Hvorfor vil du arbejde for Apple?" "Forklar en gang, hvor du ikke kom ud af det med en kollega." "Fortæl mig om en gang, hvor du skulle håndtere en vred kunde" osv. Ved afslutningen af mødet fik vi at vide, at vi ville blive informeret inden for de næste 48 timer, hvis vi nåede ned.
Noter: Under seminaret er det nyttigt at række hånden op på hvert spørgsmål og være super begejstret for alt Apple.
Det andet interview: Jeg modtog et telefonopkald 72 timer efter "Apple Career Seminar." Personen i telefonen spurgte, hvordan jeg kunne lide ansættelsesbegivenheden, om jeg stadig var interesseret i at forfølge en karriere hos Apple, og i så fald hvilken stilling jeg søgte. Jeg blev informeret om, at de ikke ansætter genier uden at have dem til at starte i bunden som Apple-specialister, men jeg kunne arbejde mig hen imod stillingen. Hun stillede mig nogle flere spørgsmål i omkring 10-15 minutter og spurgte derefter, om jeg kunne komme ind til et personligt interview næste dag. Spørgsmål: "Fortæl mig om din tekniske erfaring." "Fortæl mig om en gang, hvor du skulle lave noget teknisk uden på forhånd at vide, hvordan du skulle udføre opgaven," osv.
Det tredje interview: Jeg ankom til min samtale til tiden kl. 9, men jeg fik at vide, at lederen, der skulle interviewe mig, havde travlt, og jeg blev bedt om at vente et par minutter. Oplevelsen på gruppeseminaret fik mig til at føle, at hvert eneste svar, jeg gav (uanset om det var på et spørgsmål eller en situation), blev evalueret (og jeg er ret sikker på, at dette er korrekt). Mens jeg ventede på mit interview, var jeg ekstremt interesseret i iPod Shuffles og Nanos (især finishen og hovedtelefonstikkene) og talte sikkerhedsvagten og nogle få ansatte op. Der gik 9 minutter, før lederen kom ud for at interviewe mig, på hvilket tidspunkt en anden kandidat var kommet til sit interview kl. 30. Vi fik at vide, at vi ville blive interviewet sammen. Under vores 1-times interview blev vi for det meste bedt om at huske tidligere arbejdserfaringer og situationer. Nogle af spørgsmålene blev gentaget fra de sidste to interviews, som "Hvorfor vil du arbejde for Apple?" Andre inkluderede "Fortæl mig et tidspunkt, hvor du ikke levede op til dine egne forventninger." "Fortæl mig et tidspunkt, hvor du oversteg andres forventninger." "Fortæl mig et tidspunkt, hvor du gik ud over det for en kunde." Vi fik også lov til at stille spørgsmål om det indre arbejde i Apple Store. Intervieweren var utrolig sød og hjælpsom og fortalte os, at vi begge snart skulle høre tilbage om at komme ind til endnu et interview.
Noter: Jeg fik specifikt at vide over telefonen, at jeg ikke skulle bære en skjorte og slips til dette interview (jeg havde brugt en til seminaret, fordi det var det, jeg havde valgt at bære den dag af personlig præference), så jeg gik med en sløjfe- slips og seler (undskyld Apple, ikke alle elsker t-shirts). Hvis du virkelig vil have et job hos Apple, vil jeg anbefale at klæde dig afslappet som alle de hipster-fyre, du finder i butikken.
Det fjerde interview: Fem dage efter mit første interview i butikken gik jeg tilbage til et interview med chefen. På dette tidspunkt var jeg blevet overrasket over, at ingen havde spurgt mig om at blogge for Cult of Mac (Apple har kun lidt kærlighed til blogs, der sender rygter). Dette interview ændrede alt det. Vi startede med lette spørgsmål, såsom standarden "Hvorfor vil du arbejde for Apple?" Så begyndte jeg at få mere personlige spørgsmål: "Hvilke hjemmesider besøger du for nyheder?" "Hvordan kom du i gang med Cult of Mac?" "Du vil gerne tage en ph.d. i engelsk lit, hvordan passer det sammen med Apple?" "Er du ok med ikke at få lov til at blogge mere?" "Er du sikker?" "Hvor vil du være om 5 år?" "Hvad vil du opnå ved at arbejde hos Apple?" Lederen var virkelig rart og afslappet. Vi havde en god 20-minutters samtale, hvorefter han fortalte mig, at jeg skulle høre om et jobtilbud inden for 72 timer.
Afvisningen: Der gik en hel uge, før jeg hørte noget tilbage fra Apple. Endelig, syv dage siden mit sidste interview, ringede lederens sekretær til mig for at fortælle mig, at selvom de nød at lære mig at kende, ville de "bevæge sig i en anden retning". Inden jeg overhovedet nåede at få et spørgsmål ind, lagde hun røret på mig, hvilket var lidt mærkeligt tilsyneladende, hvordan alle andre havde været ekstremt imødekommende og høflige. Jeg har hørt fra andre, at de kun har modtaget en e-mail for deres afvisningsmeddelelse, så jeg er ikke sikker på, hvilken standardprotokol der er for det.
