Morgen Jeg præsenterede dig nogle billeder fra en dokumentar, der blev vist i aftes på amerikansk tv, og hvor den gode situation for Foxconn-medarbejdere, der samler iDevices, blev præsenteret. Dem fra ABC News var i Kina og fandt ingen uregelmæssigheder i de inspektioner, der blev udført på Apple-fabrikkerne, men virkeligheden er lidt anderledes. Ifølge til en repræsentant for en international NGO skjulte Foxconn de mindreårige ansatte, da Fair Labour Association-inspektionerne fandt sted. Apple tillader Foxconn-firmaet at ansætte mindreårige mellem 16 og 18 år, men det skal gøres lovligt, og de skal have særlig beskyttelse inden for fabrikkerne. Under inspektionerne ville Foxconn have valgt ikke at bringe de mindreårige på arbejde og gemme dem på campus sovesale.
Alle mindreårige, mellem 16-17 år, fik ikke tildelt noget overarbejde, og nogle af dem blev endda sendt til andre afdelinger. Alle mindreårige, mellem 16-17 år, fik ikke tildelt noget overarbejde, og nogle af dem blev endda sendt til andre afdelinger.
NGO'ens repræsentant hævder, at medarbejderne mener, at Apple ikke er interesseret i deres sikkerhed, og at virksomhedens repræsentanter er til stede på Foxconn-fabrikkerne, men de retter ikke op på de uregelmæssigheder, der opstår. NGO'ens repræsentant forsøgte at tage dokumenter vedrørende Foxconn-ansattes situation med til Apples hovedkvarter i Cupertino, men hun blev stoppet af sikkerhedsfolkene, som ikke lod hende komme ind i virksomheden. Som konklusion vil vi aldrig vide, hvad der virkelig sker på Foxconn-fabrikkerne i Kina, og Apple vil ikke prøve hårdt på at løse problemerne der.
Det meste af tiden er arbejderne opmærksomme på tilstedeværelsen af Apples repræsentanter inde på fabrikkerne. Det er ikke problemet, at Apple ikke kender de reelle problemer hos deres leverandører. De ved det, men det er kun fordi de er ligeglade. Chan sagde, at hun endnu ikke havde modtaget et svar fra Apple efter mere end to års forsøg på at kontakte virksomheden. Hun besøgte endda Apples hovedkvarter i Cupertino, Californien, i et forsøg på at levere rapporter, dokumentarer og andragender til virksomheden, men ifølge hende nægtede receptionisten at modtage SACOMs materialer.
