I årevis har der været klager over den måde, Foxconn behandler sine ansatte på, men kun sidste år og i år var der vigtige skandaler om dette emne, fordi Apple og dets iPhones blev bragt til diskussion. Selvom NGO'er, der beskæftiger sig med at afsløre mishandling af arbejdere, har været involveret i at inspicere Foxconns fabrikker, er kineserne hidtil blevet præsenteret i et godt lys af disse undersøgelser, men en kinesisk journalist ønskede at bevise det modsatte. Reporteren er tilknyttet avisen Shanghai Evening Post og arbejdede i 10 dage på Tai Yuan fabrikken, hvor han samlede terminaler iPhone 5 for Apple og Foxconn.
Den første nat at sove på Foxconn-kollegiet er et mareridt. Hele sovesalen lugter af affald, da jeg gik ind. Det er en blanding af affaldslugt natten over plus snavset sved og skumlugt. Udenfor var hvert værelse helt stablet op med uryddet affald. Da jeg åbnede mit klædeskab, kravler masser af kakerlakker ud indefra, og sengetøjet, der bliver uddelt til hver ny arbejder, er fulde af snavs og aske. Kontrakten har lagt stor vægt på 4 fortrolige områder, der skal holdes strengt fortrolige, 1: Al teknisk information, 2: Salgstal, 3: Human resource, 4: Produktionsstatistik. Kontrakten nævnte ikke meget om overarbejdet. Under afsnittet "Mulige skadevirkninger, der kan forårsage for arbejdere under produktionen", har ledelsen bedt os om at sætte kryds ved "Nej" for dem alle. Dette inkluderer "Støjforurening" og "Toksisk forurening", jeg spekulerede på, om produktionsgulvet vil forårsage skadelige virkninger under arbejdet.
Reporteren varede kun 10 dage på fabrikken, fordi de vanskelige arbejds- og levevilkår førte til, at han afsluttede undersøgelsen hurtigere, end han ville have ønsket, et tegn på, at det ikke ville gå så godt i Foxconn. Han fortæller, at soveværelset, han boede i, var meget snavset, det lugtede meget dårligt, det var fyldt med kakerlakker, der boede i sengene og i skabene, og det linned, han modtog, var beskidt og fyldt med aske. Inden han kom dertil, var han dog tvunget til at underskrive en kontrakt, der forpligtede ham til ikke at videregive oplysninger om salgstal, de mennesker, der arbejder der, produktionsstatistikker og tekniske oplysninger om produktionen. Kontrakterne nævnte ikke oplysninger om overarbejdet der, men medarbejderne skulle skrive under på, at de ikke var generet af støjen eller den giftige forurening, så de mistede helt fra begyndelsen retten til at sagsøge virksomheden, hvis de kom til skade i alligevel.
Da jeg gik ind på produktionsgulvet efter at have passeret metaldetektordøren, hørte jeg høje lyde af maskinmotorer og en meget tæt lugt af plastik. Vores vejleder advarede os: "Når du sætter dig ned, gør du kun, hvad du får besked på". Supervisoren præsenterer os endelig bagsiden af iPhone 5 og viser den til os alle og sagde: "Dette er den nye frigjorte iPhone 5-bagplade, du skal være beæret over at have chancen for at producere den." Efter mine egne beregninger skal jeg mindst markere fem iPhone-betalinger hvert minut. For hver 10. time skal jeg nå 3,000 iPhone 5-bagplader. Der er i alt 4 produktionslinjer, der er ansvarlige for denne proces, 12 arbejdere i hver linje. Hver linje kan producere 36,000 iPhone 5 bagplader på en halv dag, det er skræmmende... Jeg stoppede endelig med at arbejde kl.
Efter du har underskrevet kontrakten og når frem til produktionslinjerne, skal du igennem en metaldetektor, og du bliver advaret om, at når du sætter dig på arbejde, gør du kun, hvad du får besked på. Når du ankommer til arbejdsstationerne, viser supervisoren dem sagen iPhone 5, fortæller dem, at de skal være beæret over at have muligheden for at samle produktet og sætter dem så i arbejde. Reporteren skulle mærke 5 plader til iPhonen hvert minut, og på de 10 arbejdstimer skulle han lave 3000 kasketter til enheden. På fabrikken, hvor han arbejdede, var der 4 produktionslinjer med 12 ansatte pr. linje, hver af dem producerede 36.000 caps på 10 timer, altså i alt 144.000 på en arbejdsdag.
Hele historien om medarbejderen du har det her, beskriver hun i luksuriøse detaljer det tilsyneladende hårde liv på Foxconn-fabrikkerne, men i betragtning af at rapporten dukkede op lige før præsentationen iPhone 5, kan der stilles spørgsmålstegn ved dens ægthed. Internationale agenturer roser Foxconn for de fremskridt, der er gjort med hensyn til at respektere medarbejderne, rapporter af denne art viser det stik modsatte, så det er tilbage for enhver at tro, hvad han mener, man skal tro.
