Tim Cook udgiver sin første artikel i Wall Street Journal, fortæller om ligestilling på arbejdspladsen og meget mere

  I et ganske usædvanligt træk for i dag Apples administrerende direktørDet offentliggjort i online-udgaven af ​​Wall Street Journal en artikel, hvori han fortæller om ligestilling på arbejdspladsen, forforståelser relateret til køn, race, nationalitet og om livet indenfor eller udenfor Apple. Tim Cook hævder at have skabt indeni Apple et miljø, hvor alle er velkomne til at arbejde, uanset deres oprindelse, seksuelle orientering eller politiske/religiøse holdninger, hvor virksomheden værdsætter mennesker for, hvad de er, og hvad de ved, hvordan de skal gøre.

Som vi ser det, er det at omfavne menneskers individualitet et spørgsmål om grundlæggende menneskelig værdighed og borgerrettigheder. Det viser sig også at være fantastisk for den kreativitet, der driver vores forretning. Vi har fundet ud af, at når folk føler sig værdsat for den, de er, har de komforten og selvtilliden til at udføre deres livs bedste arbejde.

  I betragtning af at Tim Cook har en anden seksuel orientering end flertallet af mennesker og offentligt har erkendt dette, har han bestemt en del erfaring med hensyn til diskrimination på arbejdspladsen. Baseret på sine erfaringer udgiver Tim Cook sine udtalelser for at støtte en ny lov, der skal passere gennem det amerikanske senat, som foreslår at forbyde enhver form for diskrimination på arbejdspladsen, både for amerikanere, der arbejder i USA, såvel som for dem, der arbejder i udlandet.

Apples antidiskriminationspolitik går ud over den juridiske beskyttelse, som amerikanske arbejdere i øjeblikket nyder under føderal lovgivning, især fordi vi forbyder diskrimination af Apples homoseksuelle, lesbiske, biseksuelle og transkønnede ansatte. Et lovforslag, der nu er forelagt det amerikanske senat, vil omsider opdatere disse ansættelseslove for at beskytte arbejdere mod forskelsbehandling baseret på seksuel orientering og kønsidentitet. Vi opfordrer indtrængende senatorer til at støtte loven om ikke-diskriminering af beskæftigelse, og vi udfordrer Repræsentanternes Hus til at bringe den til afstemning.

  Støtten fra Tim Cook har til opgave at hjælpe lovgivningen med at passere hurtigere gennem den amerikanske kongres og implementeres for alle amerikanske borgere.