[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=T8JwNZBJ_wI&w=580&h=370]
Efter flere måneders intense eftersøgninger har bestyrelsen for microsoft endelig tog beslutningen om at udnævne ham Satya Nadella i egenskab af administrerende direktør for virksomheden, idet han er efterfølgeren til den meget bedre kendte Steve Ballmer. Satya Nadella han er den tidligere executive vice president for cloud- og virksomhedsdivisionen inden for den microsoft, så vi taler om forfremmelse af et teammedlem, der har ledet virksomheden i de seneste år. Med erfaring i at administrere online infrastrukturer kan Nadella være den rette mand til at lede en ændring i Microsofts strategi, da virksomheden har til hensigt at flytte en stor del af sine tjenester online.
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=M5BhQVuRcTk&w=580&h=370]
Steve Ballmer og Bill Gates diskuterede i to korte videoklip om udnævnelsen af den nye administrerende direktør, de roser ham så godt de kan, og i sidste ende betyder det meget for medarbejderne. For resten af verden er det stadig at se, hvor god forandringen vil vise sig at være, især da Microsoft ikke formåede at vende tilbage til de bedste it-virksomheder i verden efter at have tabt starten i kapløbet om at "bevæbne" kloden med smartphones eller tabletter. Til sidst er det værd at nævne, at Bill Gates trak sig fra posten som formand for Microsofts bestyrelse og blev rådgiver i teknologiske spørgsmål for den nye administrerende direktør.
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=jy8Qhcf_moA&w=580&h=370]
Fra: Satya Nadella
Til: Alle ansatte
Dato: 4. februar 2014
Emne: RE: Satya Nadella – Microsofts nye administrerende direktør
I dag er en meget ydmyg dag for mig. Det minder mig om min allerførste dag hos Microsoft for 22 år siden. Ligesom dig havde jeg et valg om, hvor jeg skulle komme på arbejde. Jeg kom hertil, fordi jeg troede, at Microsoft var det bedste firma i verden. Jeg så dengang, hvor tydeligt vi giver folk mulighed for at gøre magiske ting med vores kreationer og i sidste ende gøre verden til et bedre sted. Jeg vidste, at der ikke var noget bedre selskab at slutte sig til, hvis jeg ville gøre en forskel. Det er den samme inspiration, som fortsætter med at drive mig i dag.
Det er en utrolig ære for mig at lede og tjene denne store virksomhed af vores. Steve og Bill har taget det fra en idé til en af de største og mest universelt beundrede virksomheder i verden. Jeg har været så heldig at arbejde tæt sammen med både Bill og Steve i mine forskellige roller hos Microsoft, og da jeg træder ind som administrerende direktør, har jeg bedt Bill om at bruge ekstra tid på virksomheden med fokus på teknologi og produkter. Jeg ser også frem til at arbejde sammen med John Thompson som vores nye bestyrelsesformand.
Selvom vi har set stor succes, er vi sultne efter at gøre mere. Vores branche respekterer ikke tradition – den respekterer kun innovation. Dette er en kritisk tid for industrien og for Microsoft. Tag ikke fejl, vi er på vej mod større steder – efterhånden som teknologien udvikler sig, og vi udvikler os med og foran den. Vores opgave er at sikre, at Microsoft trives i en mobil og cloud-first-verden.
Da vi starter en ny fase af vores rejse sammen, ønskede jeg at dele lidt baggrund om mig selv, og hvad der inspirerer og motiverer mig.
Hvem er jeg?
Jeg er 46. Jeg har været gift i 22 år, og vi har 3 børn. Og som alle andre er meget af det, jeg laver, og hvordan jeg tænker, blevet formet af min familie og mine overordnede livserfaringer. Mange, der kender mig, siger, at jeg også er defineret af min nysgerrighed og læringstørst. Jeg køber flere bøger, end jeg kan færdiggøre. Jeg tilmelder mig flere onlinekurser, end jeg kan gennemføre. Jeg tror grundlæggende på, at hvis du ikke lærer nye ting, holder du op med at gøre gode og nyttige ting. Så familie, nysgerrighed og hunger efter viden definerer mig.
Hvorfor er jeg her?
Jeg er her af samme grund, som jeg tror, de fleste slutter sig til Microsoft – for at ændre verden gennem teknologi, der sætter folk i stand til at gøre fantastiske ting. Jeg ved, at det kan lyde hyperbolsk - og alligevel er det sandt. Vi har gjort det, vi gør det i dag, og vi er holdet, der vil gøre det igen.
Jeg tror på, at databehandling i løbet af det næste årti vil blive endnu mere allestedsnærværende, og intelligens vil blive ambient. Samevolutionen af software og nye hardwareformfaktorer vil formidle og digitalisere - mange af de ting, vi gør og oplever i erhvervslivet, livet og vores verden. Dette vil blive gjort muligt af et stadigt voksende netværk af tilsluttede enheder, utrolig computerkapacitet fra skyen, indsigt fra big data og intelligens fra machine learning.
Dette er en software-drevet verden.
Det vil bedre forbinde os med vores venner og familier og hjælpe os med at se, udtrykke og dele vores verden på måder, som aldrig før har været mulige. Det vil gøre det muligt for virksomheder at engagere kunder på mere meningsfulde måder.
Jeg er her, fordi vi har en enestående evne til at påvirke.
Hvorfor er vi her?
I vores tidlige historie handlede vores mission om pc'en på alle skriveborde og hjem, et mål, vi for det meste har opnået i den udviklede verden. I dag er vi fokuseret på en bredere vifte af enheder. Selvom aftalen endnu ikke er afsluttet, byder vi velkommen til vores familie Nokia-enheder og -tjenester og de nye mobile muligheder, de giver os.
Mens vi ser fremad, skal vi fokusere på, hvad Microsoft unikt kan bidrage med til verden. Muligheden forude vil kræve, at vi genskaber meget af det, vi tidligere har gjort for en mobil og cloud-first verden, og gør nye ting.
Vi er de eneste, der kan udnytte styrken af software og levere den gennem enheder og tjenester, der virkelig styrker hver enkelt og enhver organisation. Vi er den eneste virksomhed med historie og fortsat fokus på at bygge platforme og økosystemer, der skaber brede muligheder.
Qi Lu fangede det godt på et nyligt møde, da han sagde, at Microsoft unikt giver folk mulighed for at "gøre mere." Dette betyder ikke, at vi skal gøre flere ting, men at det arbejde, vi udfører, giver verden mulighed for at gøre mere af det, de interesserer sig for – få tingene gjort, have det sjovt, kommunikere og opnå store ting. Dette er kernen i, hvem vi er, og at drive denne kerneværdi i alt, hvad vi gør – det være sig cloud- eller enhedsoplevelser – er derfor, vi er her.
Hvad gør vi så?
For at parafrasere et citat fra Oscar Wilde - vi er nødt til at tro på det umulige og fjerne det usandsynlige.
Dette starter med klarhed over formål og følelse af mission, der vil føre os til at forestille os det umulige og levere det. Vi er nødt til at prioritere innovation, der er centreret om vores kerneværdi, nemlig at give brugere og organisationer mulighed for at "gøre mere." Vi har udvalgt et sæt aktiviteter af høj værdi som en del af vores One Microsoft-strategi. Og med hver service- og enhedslancering fremadrettet er vi nødt til at bringe mere innovation i spil omkring disse scenarier.
Dernæst skal hver enkelt af os gøre vores bedste arbejde, lede og hjælpe med at drive kulturel forandring. Vi undervurderer nogle gange, hvad vi hver især kan gøre for at få tingene til at ske, og overvurderer, hvad andre skal gøre for at komme os fremad. Det skal vi ændre på.
Endelig tror jeg virkelig på, at hver enkelt af os skal finde mening i vores arbejde. Det bedste arbejde sker, når du ved, at det ikke kun er arbejde, men noget, der vil forbedre andre menneskers liv. Dette er den mulighed, der driver hver enkelt af os i denne virksomhed.
Mange virksomheder ønsker at ændre verden. Men meget få har alle de nødvendige elementer: talent, ressourcer og vedholdenhed. Microsoft har bevist, at det har alle tre i overflod. Og som ny administrerende direktør kan jeg ikke forlange et bedre fundament.
Lad os bygge videre på dette fundament sammen.
Satya
