Samsung har gennem længere tid haft ganske alvorlige økonomiske problemer og besluttede for nylig at sænke lønningerne til de tre afdelingsdirektører væsentligt i et forsøg på for alvor at reducere virksomhedens årlige udgifter og undgå at reducere langsigtede investeringer.
Mere præcist, i 2014 fik præsidenterne Kwon Oh-hyun, Yoo Boo-keun og Shin Jong-kyun lønninger reduceret med op til 80 % sammenlignet med dem, der blev modtaget i løbet af 2013, og vi taler om en stor ændring i de penge, de modtager i - en periode, hvor virksomheden ikke indkasserede mange penge.
Vi ved alle, at Samsung-virksomhedens topsmartphones ikke har registreret stort salg i de sidste 16 måneder, og selvom de divisioner, der producerer elektroniske komponenter og dem i andre markedssegmenter har bragt gode indtægter, er det her, at næsten alle i sidste ende har lidt.
Ifølge en publikation fra Sydkorea er lønreduktionerne som følger:
- CEO Kwon Oh-hyun modtog $3.25 millioner sammenlignet med $5.34 millioner i 2014;
- CEO Yoo Boo-keun modtog $2.34 millioner sammenlignet med $3.09 millioner i 2014;
- CEO Shin Jong-kyun modtog $1.95 millioner sammenlignet med $10.2 millioner i 2014.
Som du kan se, havde Shin Jong-kyun det største lønfald af alle divisionsformændene, men her taler vi kun om reduktionen af de bonusser, der er en del af deres årsløn, fordi præsidenternes grundløn forblev uændret.
Deres kompensation faldt 30 til 80 procent fra for et år siden. Selvom lønningerne næsten forblev de samme, faldt incitamenterne på grund af virksomhedens træge salg i år.
Desværre for Samsung, selv med sådanne reduktioner i bonusser for dets præsidenter, er det usandsynligt, at tingene vil ændre sig til det bedre uden en udskiftning med folk, der har en anden vision for virksomhedens fremtid.
