Pegaton, den anden store Apple-partner, der samler iPhone-terminaler eller iPad-tablets, udnytter sine ansatte før iPhone 7 lancering. Dem på Pegatron har allerede iPhone 7 i produktion og vil formentlig levere et par millioner enheder til Apple i midten af næste måned til den globale lancering.
Ved at analysere de lønsedler, som Pegatron gav til medarbejderne, opdagede nogle organisationer for arbejdsbeskyttelse, at de blev udnyttet før iPhone 7 lancering. Mere præcist tvinger Pegatron dem til at arbejde ulovligt overarbejde, pengene uden at de er for små til, at medarbejderne kan leve anstændigt.
Desuden arbejder selv vikarer overarbejde for iPhone lancering 7, dette er forbudt i Kina, men dette er kun en del af problemet. Separat blev det opdaget, at nogle medarbejdere er forpligtet til at møde tidligt på arbejde for at arbejde et par timer, som ikke betales ekstra af Pegatron.
Ifølge dem, der opdagede disse oplysninger, blev kinesiske ansatte betalt 1.85 dollars per arbejdstime i 2015, beløbet steg til 2 dollars, men efter at have betalt skat, var der 1.6 dollars tilbage. Af lønsedlerne analyseret i 2015 havde 62 % mere end 82 overarbejdstimer markeret om måneden, en af medarbejderne havde 109 overarbejde, 293 i alt for hele måneden.
Medarbejdere, der ikke arbejder over, får kun 213 dollars om måneden, efter at have betalt husleje osv., og uden overarbejde har de ikke penge nok til at leve anstændigt. Udover overarbejde bruger medarbejderne endnu en time på at passere gennem sikkerhedsanordningen, når de kommer ind og ud af fabrikken, en ekstrem lang periode uden løn.
Grundlæggende, for at respektere de lave priser, som Apple pålægger at samle iPhonen, udnytter Pegatron sine medarbejdere, og det er sket i årevis. Foxconn er i nøjagtig samme situation, og bliver gentagne gange beskyldt af kinesiske NGO'er for at udnytte sine ansatte til sine amerikanske partnere.
Selvfølgelig vil disse misbrug ikke stoppe, så længe Apple har brug for iPhonen og pålægger meget lave priser for produktionen.
