Huawei han tog en række drakoniske foranstaltninger efter indførelsen af meget hårde sanktioner fra USA mod ham, og bad sine ansatte om at arbejde mange ekstra timer for at hjælpe virksomheden i krigen med amerikanerne. Huawei-grundlæggeren bad om loyalitet fra virksomhedens ansatte, men også dedikation til at arbejde overarbejde, nogle gange 12 timer om dagen, alt sammen for at udvikle nye teknologier til at erstatte de amerikanske, der er forbudte.
Huawei bliver kritiseret af sine medarbejdere på grund af det faktum, at ledere ikke korrekt rapporterer de timer, ingeniører har arbejdet med at udvikle nye teknologier til virksomheden, alt holdes hemmeligt. Huawei har tvunget sine ingeniører til at arbejde i 12-timers skift siden maj, efter at sanktionerne blev indført, og tingene har ikke ændret sig, fordi der stadig ikke er alternativer til de teknologier, som amerikanerne har forbudt.
Huawei-ansatte REVOLT, krigen med USA gjorde dem til SLAVER
Huawei blev kritiseret af medarbejdere i den interne kommunikationsplatform, som de brugte, et åbent brev blev offentliggjort der, men det forsvandt selvfølgelig kort efter dets fremkomst. I løbet af den tid, den var aktiv, indsamlede den kommentarer fra flere Huawei-ansatte, som bekræftede, hvad der blev rapporteret i den, og bad om en forbedring af arbejdsforholdene, men det vil selvfølgelig ikke ske snart.
"Der blev lagt et åbent brev på Huaweis interne opslagstavle - der derefter hurtigt blev fjernet - indeholdende en skarp irettesættelse af virksomhedens forlængelsespolitik og antagelse af, at bobestyrerne dækker over al den yderligere aktivitet, der sker. Forfattet af Hu Ling, et medlem af HR-teamet på Huaweis elite 2012 laboratorieforskningsfacilitet, afspejlede dokumentet den voksende utilfredshed og mistillid i den kinesiske teknologigigants rækker."
Huawei blev også kritiseret for, at disse 12-timers arbejdsdage væsentligt reducerer effektiviteten af ingeniører, der arbejder med udvikling af nye funktioner, især da nogle har arbejdet under disse forhold dagligt i flere måneder. Huawei udnytter sine medarbejdere i øjeblikket til at finde løsninger på, hvad amerikanerne tog fra dem, men det vil ingen i ledelsen offentligt indrømme, virksomhedens kultur er at lyve og skjule alt.
Huawei er i en ømtålelig situation, og Donald Trump nægter at ophæve sanktionerne mod det, selvom han gentagne gange har gjort det klart, at han vil gøre det, men han holder ikke rigtigt sit ord.
