Arbejdsministeren bekendtgør en vigtig beslutning, der har til formål at lette overgangen af videregående uddannelser til arbejdsmarkedet, idet Rumæniens regering vedtager en række vigtige ændringer af de metodiske normer for anvendelsen af bestemmelserne i lov nr. 335/2013 vedrørende praktikopholdet for denne kategori af unge professionelle.
Arbejdsministeren oplyste, at de nye regler vil forenkle praktikforløbet væsentligt, hvilket eliminerer behovet for at gennemgå et bedømmelsesudvalg og udarbejdelse af en praktikrapport fra praktikanten. "Vores hovedmål er at imødekomme behovene hos unge kandidater, lette deres hurtige adgang til beskæftigelsesmuligheder og give dem mulighed for at starte deres professionelle karriere under de bedste forhold", sagde minister Oprescu.
Simona Bucura-Oprescu beskriver, at den nye praktikprocedure forudsætter, at ansvaret i forbindelse med evalueringen af praktikken overføres direkte til mentoren og afdelingslederen, hvor sidstnævnte har den endelige beslutning i evalueringsprocessen. Denne ændring er designet til at strømline vurderingsprocessen og reducere bureaukrati, så kandidater lettere og hurtigere kan integreres i arbejdsstyrken.
Arbejdsministeren hævder, at regeringen gentager sit tilsagn om at støtte ansættelsen af unge kandidater uden erfaring ved at tilbyde et månedligt incitament på 2.250 lei til arbejdsgivere, der ansætter dem i praktikperioden. Denne foranstaltning har ikke kun til formål at støtte unge kandidater, men også at tilskynde arbejdsgivere til aktivt at bidrage til den faglige uddannelse af nytilkomne på arbejdsmarkedet.
Simona Bucura-Oprescu erklærede officielt, at for kandidater fra videregående uddannelsesinstitutioner betragtes de første seks måneder efter starten af deres professionelle karriere som en praktikperiode, med undtagelse af erhverv, hvor praktik er reguleret af særlige love. . Gennem disse seneste ændringer håber Ministeriet for Arbejds- og Social Solidaritet sammen med Arbejdsformidlingen at facilitere en smidigere overgang for dimittender til det professionelle liv og dermed bidrage til udviklingen af et dynamisk og rummeligt arbejdsmarked.
