Arbejdsministeren annoncerer officielt sidste øjebliks aktioner for rumænerne i landet, og dette fordi folk bliver gjort opmærksomme på, hvad de bør vide om de foranstaltninger, der er truffet for at ansætte unge i lærlingeuddannelser, og over 16.000 mennesker nyder godt af dette .
Arbejdsministeren forklarer nedenfor, hvilke slags ydelser der tilbydes arbejdsgivere i Rumænien som en del af disse programmer, men også hvad folk bør vide om, hvordan de anvendes i hele landet, Simona-Bucura Oprescu skaber et ekstremt program, der er godt for mange unge mennesker i Rumænien.
"Tusindvis af unge mennesker ansat efter lærlingeuddannelser! Mere end 16.000 personer blev beskæftiget som følge af #lærlingeuddannelserne gennemført med støtte fra Arbejdsformidlingen. Lærlingeprogrammer giver arbejdsgivere mulighed for at sikre en arbejdsstyrke, der er forberedt og tilpasset deres egen organisationskultur. Derudover nyder arbejdsgiverne også godt af et #tilskud på 2.250 lei om måneden i hele lærekontraktperioden.
Unge har gennem arbejdspladslærlingeuddannelserne mulighed for at opnå en kvalifikation i voksenuddannelsessystemet, baseret på en lærekontrakt, som er en privat type ansættelseskontrakt, indgået for en tidsbegrænset varighed mellem 6 og 36 måneder.
"Ud over lærlingeprogrammerne er Ciolacu-regeringens strategi også at udvikle dobbeltuddannelse. Gennem denne tilgang er arbejdsgiverne direkte til stede i skolerne, så teoretisk og praktisk viden er så godt integreret som muligt.
Disse programmer har tre store fordele: Arbejdsgivere får tilskud af staten til at uddanne deres personale efter deres egne krav, lærlinge uddannes gratis, mens de arbejder og modtager løn for denne periode, hvor de er under uddannelse", sagde Simona Bucura Oprescu , minister for arbejde og social solidaritet.
I år har ANOFM allerede indsendt to projekter til en værdi af 90 millioner euro, der skal finansiere lærlingeprogrammer for at øge beskæftigelsesmulighederne for folk, der søger job.
