Wahrscheinlich würden sich einige von Ihnen freuen, in einem Apple Store zu arbeiten, vor allem, weil Sie dort die Gelegenheit hätten, einige der neuesten auf den Markt gebrachten Produkte zu testen. Der Einstellungsprozess ist ziemlich kompliziert, aber ein Redakteur al cultofmac Er beschloss, zu versuchen, einen Job bei der Firma Apple zu bekommen, obwohl er in einem Blog schreibt, der von der Firma nicht genehmigt wurde. Er füllte ein Bewerbungsformular auf der Website des Unternehmens aus und wartete darauf, von Apple kontaktiert zu werden, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Unten ist seine gesamte Geschichte, die damit endete, dass er nicht eingestellt wurde, wahrscheinlich weil er ihnen erzählte, wo er schrieb. Er beschreibt den Prozess als schwieriger als die Zulassung in Harvard, aber es handelt sich natürlich um eine subjektive Meinung. Viel Spaß beim Lesen.
Das erste Interview: Dieses Interview war eine Großgruppenveranstaltung. Als ich ankam, waren etwa 30 Kandidaten für offene Stellen im Apple Store anwesend und warteten darauf, am Gruppenseminar teilnehmen zu können. Die Redner waren begeistert von MGMT und die Apple-Mitarbeiter jubelten in ihrer üblichen Launch-Day-Manier, als wir den Konferenzraum betraten. Insgesamt dauerte es etwa zwei Stunden. Wir sahen uns einige Videos an, die zeigen, wie es ist, bei Apple zu arbeiten, stellten einige Manager vor, stellten uns als Gruppe Fragen zu Apple und seinen Produkten und hielten einen öffentlichen Vortrag, bei dem jeder von uns vorne stand der Gruppe, um die Person neben uns vorzustellen. Eine Gruppe von sechs Managern saß im hinteren Teil des Raums und machte sich Notizen zu den Antworten und Aktionen aller Beteiligten, während sie dem Redner zuhörte. Gegen Ende wurden wir in Sechsergruppen eingeteilt und beantworteten abwechselnd typische Vorstellungsgesprächsfragen: „Warum möchten Sie für Apple arbeiten?“ „Erklären Sie eine Situation, in der Sie mit einem Kollegen nicht klargekommen sind.“ „Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie mit einem verärgerten Kunden zu tun hatten“ usw. Am Ende des Treffens wurde uns mitgeteilt, dass wir innerhalb der nächsten 48 Stunden informiert würden, wenn wir die Kürzung vornehmen würden.
Hinweise: Während des Seminars ist es hilfreich, bei jeder Frage die Hand zu heben und sich über alles, was mit Apple zu tun hat, sehr aufgeregt zu zeigen.
Das zweite Interview: 72 Stunden nach dem „Apple Career Seminar“ erhielt ich einen Anruf. Die Person am Telefon fragte, wie mir die Einstellungsveranstaltung gefallen habe, ob ich noch an einer Karriere bei Apple interessiert sei und wenn ja, welche Position ich anstrebe. Mir wurde mitgeteilt, dass sie keine Genies einstellen, ohne dass sie ganz unten als Apple-Spezialisten anfangen, aber ich konnte mich auf die Position hinarbeiten. Sie stellte mir etwa 10 bis 15 Minuten lang noch einige weitere Fragen und fragte mich dann, ob ich am nächsten Tag zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vorbeikommen könne. Gestellte Fragen: „Erzählen Sie mir von Ihrer technischen Erfahrung.“ „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie etwas Technisches tun mussten, ohne vorher zu wissen, wie man die Aufgabe bewältigt“ usw.
Das dritte Interview: Ich kam pünktlich um 9 Uhr morgens zu meinem Vorstellungsgespräch, aber mir wurde gesagt, dass der Manager, der mich interviewen würde, beschäftigt sei und ich gebeten wurde, ein paar Minuten zu warten. Die Erfahrung beim Gruppenseminar gab mir das Gefühl, dass jede meiner Antworten (sei es auf eine Frage oder eine Situation) bewertet wurde (und ich bin mir ziemlich sicher, dass das richtig ist). Während ich auf mein Vorstellungsgespräch wartete, zeigte ich großes Interesse an den iPod Shuffles und Nanos (insbesondere an der Verarbeitung und den Kopfhöreranschlüssen) und redete den Wachmann und ein paar Angestellte an. Es vergingen 9 Minuten, bis der Manager herauskam, um mich zu interviewen, und zu diesem Zeitpunkt war bereits um 30:1 Uhr ein anderer Kandidat zu seinem Vorstellungsgespräch gekommen. Uns wurde gesagt, dass wir gemeinsam interviewt werden würden. Während unseres einstündigen Interviews wurden wir hauptsächlich gebeten, uns an vergangene Arbeitserfahrungen und -situationen zu erinnern. Einige der Fragen wurden aus den letzten beiden Interviews wiederholt, wie zum Beispiel „Warum möchten Sie für Apple arbeiten?“ Andere meinten: „Erzählen Sie mir eine Zeit, in der Sie Ihre eigenen Erwartungen nicht erfüllt haben.“ „Erzählen Sie mir eine Zeit, in der Sie die Erwartungen anderer übertroffen haben.“ „Erzählen Sie mir eine Situation, in der Sie für einen Kunden Ihr Bestes gegeben haben.“ Wir durften auch Fragen zum Innenleben des Apple Stores stellen. Der Interviewer war unglaublich nett und hilfsbereit und sagte uns, dass wir beide bald wieder hören sollten, ob wir zu einem weiteren Interview kommen würden.
Anmerkungen: Am Telefon wurde mir ausdrücklich gesagt, ich solle bei diesem Vorstellungsgespräch kein Hemd und keine Krawatte tragen (ich hatte eines beim Seminar getragen, weil ich mich aus persönlichen Vorlieben dafür entschieden hatte, an diesem Tag so etwas zu tragen), also habe ich eine Schleife getragen. Krawatte und Hosenträger (sorry Apple, nicht jeder liebt T-Shirts). Wenn Sie wirklich einen Job bei Apple haben möchten, würde ich Ihnen empfehlen, sich lässig zu kleiden wie alle Hipster-Typen, die Sie im Laden finden.
Das vierte Interview: Fünf Tage nach meinem ersten Vorstellungsgespräch im Geschäft ging ich noch einmal zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer. Zu diesem Zeitpunkt war ich überrascht, dass mich niemand gefragt hatte, ob ich für Cult of Mac bloggen möchte (Apple mag Blogs, in denen Gerüchte gepostet werden, kaum). Dieses Interview hat das alles verändert. Wir begannen mit einfachen Fragen wie der Standardfrage „Warum möchten Sie für Apple arbeiten?“ Dann bekam ich immer persönlichere Fragen: „Welche Websites besuchen Sie, um Neuigkeiten zu erfahren?“ „Wie bist du zu Cult of Mac gekommen?“ „Sie möchten in englischer Literatur promovieren, wie passt das zu Apple?“ „Bist du damit einverstanden, dass du nicht mehr bloggen darfst?“ "Bist du sicher?" „Wo willst du in 5 Jahren sein?“ „Was möchten Sie durch die Arbeit bei Apple erreichen?“ Der Manager war wirklich nett und entspannt. Wir hatten ein gutes 20-minütiges Gespräch, am Ende teilte er mir mit, dass ich innerhalb von 72 Stunden von einem Stellenangebot erfahren würde.
Die Ablehnung: Es verging eine ganze Woche, bis ich etwas von Apple hörte. Schließlich, sieben Tage nach meinem letzten Vorstellungsgespräch, rief mich die Sekretärin des Managers an, um mir mitzuteilen, dass es ihnen zwar Spaß gemacht habe, mich kennenzulernen, sie aber „in eine andere Richtung gehen“ würden. Bevor ich überhaupt eine Frage stellen konnte, legte sie auf, was ein wenig seltsam war, da alle anderen äußerst freundlich und höflich gewesen waren. Ich habe von anderen gehört, dass sie nur eine E-Mail für ihre Ablehnungsmitteilung erhalten haben, daher bin ich mir nicht sicher, welches Standardprotokoll dafür gilt.
