Am 6. Juni schickte Apple den Mitarbeitern ein internes Memo, in dem ii bekannt geben dass jeder Mitarbeiter, der einen potenziellen Kandidaten empfiehlt, der für die Arbeit bei iCloud eingestellt werden kann, einen Bonus von 10.000 US-Dollar erhält. Obwohl es sich um eine eher ungewöhnliche Methode der Mitarbeitersuche handelt, setzt Apple wohl darauf, dass die Mitarbeiter eine größere Überzeugungskraft gegenüber Mitarbeitern anderer Konkurrenzdienste haben werden. Ich denke, es ist das erste Mal, dass Apple seinen Mitarbeitern einen solchen Bonus anbietet, aber ich weiß nicht, wie effektiv eine solche Rekrutierungskampagne ist.
Apple sucht für seine neue iCloud-Abteilung nach Leuten, die auf Java und C++ spezialisiert sind, und ich hoffe, dass die ausgewählten Mitarbeiter wirklich über die nötigen Kenntnisse verfügen, denn die Initiative von Apple gibt mir das Gefühl, dass sie etwas verzweifelt wären, weil sie nicht genug gefunden hätten fähige Leute für den Moment.
