Gewinnspiel: Gewinnen Sie einen der beiden Gutscheine von iDevice.ro und evoMAG.ro

    Mittlerweile mehr als eine Woche Der erste Wettbewerb ist beendet Hergestellt in Zusammenarbeit mit dem Online-Shop evoMAG.ro Aber auch heute gebe ich Ihnen wieder die Möglichkeit, einen der beiden Gutscheine im Wert von jeweils 100 RON zu gewinnen, die von getestet wurden iDevice.ro si evoMAG.ro. Die Regeln des Wettbewerbs haben sich nicht geändert, die Preise haben sich nicht geändert und dies wird nicht der letzte Wettbewerb sein, bei dem Sie die Möglichkeit haben, etwas von evoMAG.ro zu gewinnen! Um am Wettbewerb teilzunehmen, müssen Sie:

  • Zugriff auf evoMAG.ro und suchen Sie nach einem Produkt, für das Sie eine Bewertung von iDevice.ro sehen möchten. Das Produkt darf maximal 1.000 RON kosten und Sie müssen Ihre Entscheidung begründen. Im Teilnahmekommentar müssen Sie einen Link zu diesem Produkt veröffentlichen.
  • Zugriff auf evoMAG.ro und suchen Sie nach einem Produkt im Wert von maximal 100 Lei, das Sie gewinnen möchten, und begründen Sie Ihre Entscheidung. Im Teilnahmekommentar müssen Sie einen Link zu diesem Produkt veröffentlichen.
  • Du folgst mir weiter Twitter oder füge mich als Freund hinzu Facebook, um eins zu geben retweet(auf Twitter) oder a Teilen(kein „Gefällt mir“, auf Facebook) dieses Artikels in Ihrem Konto über die Schaltflächen unten. Bitte kommentieren Sie, indem Sie in das Feld „Website“ der Kommentare einen Link zu Ihrem Facebook- oder Twitter-Konto eingeben. Ich werde die Konten der Gewinner überprüfen und diejenigen, die sich nicht an die Regeln gehalten haben, verlieren den Preis.

   Die Auswahl der Gewinner wird also auf einer rein subjektiven Entscheidung basieren gewinnt 2 Kommentare mit den interessantesten Beweggründen für die Produktauswahl. Die Entscheidung treffe ich abhängig von der Art und Weise, wie Sie sich in den Kommentaren ausdrücken. Sie müssen also sehr erfinderisch sein, um die beiden zu gewinnenden Preise zu gewinnen. Erfolg! Der Wettbewerb endet am Donnerstag um 20:00 Uhr.