In der Vergangenheit hatte Apple durch laxe Sicherheitsmaßnahmen viel zu verlieren, das Unternehmen stand sogar kurz vor dem Bankrott, bevor Steve Jobs als CEO zurückkehrte und alles rund um die Sicherheit der Produkte des Unternehmens grundlegend veränderte. Im Buch Inside Apple: Wie Amerikas am meisten bewundertes und geheimnisvolles Unternehmen wirklich funktioniert wir haben präsentiert Einige äußerst interessante Informationen über die Arbeitsweise des Apple-Unternehmens. Wenn Sie die folgenden Auszüge lesen, werden Sie feststellen, dass Apple als Geheimagentur oder vielleicht sogar noch schlimmer organisiert ist.
Apple-Mitarbeiter wissen, dass etwas Großes im Gange ist, als die Tischler in ihrem Bürogebäude erscheinen. Schnell sind neue Mauern errichtet. Es werden Türen hinzugefügt und neue Sicherheitsprotokolle eingeführt. Fenster, die früher transparent waren, sind jetzt mattiert. Andere Zimmer haben überhaupt keine Fenster. Sie werden Lockdown-Räume genannt: Keine Informationen gehen ohne Grund ein oder aus. Personen, die an Einführungsveranstaltungen arbeiten, erhalten mit Wasserzeichen versehene Papierexemplare einer Broschüre mit dem Titel „Rules of the Road“, in der alle Meilensteine bis zum Tag der Einführung aufgeführt sind. In der Broschüre befindet sich eine rechtliche Erklärung, deren Botschaft klar ist: Wenn diese Kopie in die falschen Hände gerät, wird der Verantwortliche entlassen.
Bei Apple hat jeder Mitarbeiter eine klar definierte Rolle im Unternehmen und die Informationen, die er erhält, sind für die Erfüllung seiner Aufgaben unbedingt erforderlich. Im Allgemeinen wird ein Projekt zur Einführung eines neuen Produkts von den Mitarbeitern sofort entdeckt, wenn auf dem Firmengelände neue Räume gebaut werden und bestimmte Bereiche gesperrt werden, obwohl sie zuvor für jedermann zugänglich waren. Apple ergreift außergewöhnliche Sicherheitsmaßnahmen, wenn es die Einführung eines neuen Produkts vorbereitet, und wenn ein Mitarbeiter nicht über das Geschehen informiert wurde, muss er sicherlich nichts wissen. Wer dennoch etwas herausfindet, muss Dokumente unterzeichnen, in denen er sich zur Geheimhaltung der Informationen verpflichtet, andernfalls riskiert er eine Entlassung und eine Klage.
Sehr wahrscheinlich haben Sie keine Ahnung, was los ist, und es ist nicht so, dass Sie danach fragen werden. Wenn es Ihnen nicht mitgeteilt wurde, geht es Sie buchstäblich nichts an. Darüber hinaus funktioniert Ihr Ausweis, mit dem Sie vor dem Neubau bestimmte Bereiche betreten konnten, an diesen Orten nicht mehr. Sie können nur vermuten, dass ein neues, höchst geheimes Projekt im Gange ist, ohne dass Sie Bescheid wissen. Ende der Geschichte.
Das Gleiche gilt auch für die Geschäftsführung des Unternehmens, denn alle Gespräche, die in einer Sitzung geführt werden, müssen vor allen anderen geheim gehalten werden. Die Entlassung ist die Maßnahme, die angewendet wird, und gleichzeitig werden die Anwälte nach Möglichkeiten suchen, vor Gericht vorzugehen. Es ist interessant, dass die Führungskräfte des Apple-Unternehmens großen Wert auf die Begeisterung legen, die vor einer Markteinführung erzeugt wird, wenn man bedenkt, dass sie bei richtiger Ausrichtung Millionen von Dollar wert sein kann, aber trotzdem darf niemand etwas „vermasseln“. zur Presse.
Für neue Rekruten beginnt die Geheimhaltung bereits, bevor sie erfahren, in welchem Gebäude sie arbeiten werden. Viele Mitarbeiter werden auf sogenannte Dummy-Positionen eingestellt, also auf Rollen, die erst nach ihrem Eintritt ins Unternehmen im Detail geklärt werden. „Sie wollten mir nicht sagen, was es war“, erinnerte sich ein ehemaliger Ingenieur, der vor seiner Zeit bei Apple ein Doktorand war. „Ich wusste, dass es mit dem iPod zusammenhängt, aber nicht, worum es dabei ging.“ Andere wissen es zwar, sagen es aber nicht, eine Erkenntnis, die Neulinge gleich an ihrem ersten Arbeitstag bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter trifft. „Man setzt sich hin und beginnt mit der üblichen Gesprächsrunde darüber, wer was macht“, erinnert sich Bob Borchers, ein Produktmarketing-Manager in den frühen Tagen des iPhone. „Und die Hälfte der Leute kann Ihnen nicht sagen, was sie tun, weil es ein geheimes Projekt ist, für das sie engagiert wurden.“
Apple hat viel verloren, weil Informationen an die Presse „durchgesickert“ sind, aber jetzt ist das von Steve Jobs entwickelte Sicherheitssystem dazu gedacht, jedes Geheimnis innerhalb des Unternehmens und unter allen Bedingungen zu bewahren.
