Vor zwei Tagen Ich habe Ihnen gesagt, dass die Fair Labor Association, eine auf die Überprüfung der Arbeitsbedingungen in Fabriken und Manufakturen spezialisierte Agentur, wird eine Analyse der Umgebung durchführen, in der Foxconn-Mitarbeiter arbeiten, die iDevices für Apple zusammenbauen. Das Unternehmen aus Cupertino ordnete diese Prüfung an, und die von Foxconn waren überrascht, als sie hörten, dass gegen sie ermittelt werden würde, obwohl sie meiner Meinung nach in Wirklichkeit sehr gut wussten, was passieren würde. Auret van Heerden, der Präsident der FLA, besuchte in den letzten Tagen mehrere Foxconn-Fabriken und kam zu dem Schluss, dass die Arbeitsbedingungen dort viel besser sind als in anderen ähnlichen Fabriken und weit über denen der Bekleidungsfabriken in China.
Als ich Foxconn betrat, war ich sehr überrascht, wie friedlich es im Vergleich zu einer Bekleidungsfabrik ist. Die Probleme liegen also nicht in der Intensität, dem Burnout und der Schnellkochtopf-Umgebung, die in einer Bekleidungsfabrik vorherrscht. Es ist eher eine Funktion der Monotonie, der Langeweile, vielleicht der Entfremdung. Es gibt viele junge Leute, die aus ländlichen Gebieten kommen und zum ersten Mal ihre Familien verlassen. Sie werden von einem ländlichen in einen industriellen Lebensstil überführt, der oft ziemlich intensiv ist, und das ist ein ziemlicher Schock für diese jungen Arbeiter. Und wir stellen fest, dass sie oft eine Art emotionale Unterstützung brauchen, diese aber nicht bekommen können“, fügte er hinzu. Den Fabriken war zunächst nicht klar, dass diese Arbeiter emotionale Unterstützung brauchten.
Bei den in den letzten Tagen durchgeführten Inspektionen habe er in jeder Hinsicht sehr gut ausgestattete Fabriken entdeckt und sei der Ansicht, dass die jüngsten Selbstmorde, die dort stattgefunden hätten, nichts mit den Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu tun hätten. Er sagt, dass die Mitarbeiter aufgrund des sehr vollen Terminkalenders, der Monotonie, der Langeweile und der Tatsache, dass sie lange Zeit von ihren Familien getrennt waren, Selbstmord begehen. Auret van Heerden behauptet, dass viele der Mitarbeiter aus armen Familien auf dem Land stammen und dass die Veränderung, die sie durchmachen, wenn sie in einer solchen Fabrik arbeiten, starke emotionale Auswirkungen hat, die sie leider dazu bringen können, Selbstmord zu begehen.
Die von FLA haben über 30 Mitarbeiter, die in drei Foxconn-Fabriken eine Meinungsumfrage unter 35.000 Mitarbeitern organisieren werden, also etwa 10 % der Gesamtzahl der dort arbeitenden Menschen. Im Moment stellt alles, was ich Ihnen oben gesagt habe, eine vorläufige Meinung dar, aber ich habe das Gefühl, dass der Abschlussbericht keine neuen Dinge bieten wird.
