In den USA eine Frau namens Amanda U. Ajuluchuku gehandelt Erst vor drei Tagen forderten Apple-Unternehmen vor Gericht 3 Millionen Dollar als moralischen Schadensersatz, basierend auf einer Geschichte, die auf den ersten Blick recht seltsam erscheint. Die Frau behauptet, dass sie im Mai, als in den USA der Muttertag gefeiert wurde, einen Apple Store besuchte und dort ein paar Fotos machte. Einer der Mitarbeiter bemerkte, dass sie ein zu aufreizendes Kleid trug und forderte sie auf, den Standort zu verlassen. Die Frau bat die Mitarbeiterin, ihr zu erlauben, die Bilder, die sie erst wenige Minuten zuvor aufgenommen hatte, von einem Präsentations-MacBook mitzunehmen, doch die Mitarbeiterin lehnte ab.
Wütend spricht die Frau auch mit dem Filialleiter, sie konnte nichts lösen, sie erzählt weiter, dass sie Gleichgewichtsprobleme hat und ein Mitglied des Sicherheitsteams des Ladens sich weigerte, ihr einen Stuhl anzubieten, und die Geschichte endet mit der Forderung nach 10 Millionen Dollar, die er als moralischen Schadensersatz erhalten sollte und die teilweise an eine Stiftung und an den Richter gespendet würden, der den Fall leitet. Nachfolgend finden Sie die Vorladung, die bei einem Gericht in Sacramento eingereicht wurde, und können Ihre eigenen Schlussfolgerungen zu diesem Fall ziehen.
Am Muttertag, dem 12. Mai 2012, verbot mir der Angeklagte (Kaukasier) den Zutritt zu seinem Geschäft im Grove. Sie sagte, ich trage ein aufreizendes kurzes blaues Kleid. Ich teilte ihr sofort mit, dass ich es bei Forever 21 gekauft hatte, ein paar Meter entfernt. Der Angeklagte hat mich jedoch verdrängt. Als nächstes stahl sie mehr als 40 Bilder, die ich in dem kurzen Kleid gemacht hatte. Sie erlaubte mir nicht, sie an meine E-Mails anzuhängen. Außerdem weigerte sie sich [geschrieben als dhe], mir zu erlauben, sie von einem der Demo-Computer zu löschen. Euer Ehren, der Angeklagte hat meine Bürgerrechte auf mehr Arten verletzt als ich. Ich flehte sie an, mir zu erlauben, sie meinem Sohn zu schicken. Es war Muttertag. Ich fügte hinzu, dass ich mein einziges Kind seit 9 Jahren nicht mehr gesehen habe. Es überrascht nicht, dass meine Bitten bei ihr auf taube Ohren stießen. Im Jahr 2003 entführten eifersüchtige Frauen meinen Sohn und töteten meinen Vater.
Eine Stunde später kehrte ich zurück, um mit dem Manager des Angeklagten (Araber) zu sprechen. Ich fragte ihn, ob mein Kleid provokativ sei. Er antwortete: Nein. Als nächstes fragte ich ihn, ob ich am Muttertag Fotos mit einem der Demo-Computer machen könnte. Er antwortete: Nein. Ich wollte auch wissen, ob er meine Bilder zurückgeben könnte. Wieder war es ein klares Nein. Euer Ehren, Democomputer sind für die Nutzung durch Kunden bestimmt. Der Angeklagte verdient Milliarden von Dollar auf Kosten von Kunden wie mir. Tatsächlich kaufte ich 1993 meinen ersten Computer von der Beklagten. Ich kaufte auch ein IPAD von ihnen. Ich möchte hinzufügen, dass es nicht das erste Mal war, dass eifersüchtige Frauen Wutanfälle zeigten. Da mir jedes Mal, wenn ich aufstehe, schwindelig wird, habe ich einen der Sicherheitsleute (Hispanoamerikaner) gebeten, mir entgegenzukommen. Es überrascht nicht, dass sie sich hartnäckig weigerte. Sie weigerte sich, mir einen der Stühle im Raum anzubieten. Stattdessen klopfte sie mir auf die Schulter. Ich war gelinde gesagt erschrocken. Sie sagte, mein Kleid sei kürzer geworden, wenn ich mich auf die Theke gelehnt habe. Da mir ständig schwindelig ist, muss ich mich aus Angst vor dem Herunterfallen auf die Arbeitsplatte stützen. Mit anderen Worten, ich beschloss, mich anzupassen. Dennoch war der Angeklagte weit von der Wahrheit entfernt. Meistens trage ich lange Kleider. Immer wenn ich ein kurzes Kleid trage, trage ich darunter eine kurze Hose.
Ich glaube, dass ich aufgrund meiner Rasse, meiner schwarzen Hautfarbe, meiner Hautfarbe, meiner hellen Hautfarbe, meines Geschlechts, meiner weiblichen Nationalität (Vater Nigerianer, Mutter, Amerikaner) und meiner körperlichen Behinderung (wiederkehrende Taubheit und Schwindel) diskriminiert, angegriffen und bestohlen wurde verstößt gegen Titel VII des Civil Rights Act von 1964 in der jeweils gültigen Fassung und den Americans with Disabilities Act von 1990 in der jeweils gültigen Fassung.
