In den USA läuft derzeit ein äußerst interessanter Prozess, in dem nicht nur den großen IT-Unternehmen vorgeworfen wird, sie hätten gegenseitige Vereinbarungen getroffen, in denen sie vereinbart hätten, sich gegenseitig nicht die Mitarbeiter zu „stehlen“. Steve Jobs, Eric Schmidt und andere große Präsidenten von Silicon-Valley-Unternehmen haben vereinbart, nicht zu versuchen, ihre Mitarbeiter zu „stehlen“ und auf diese Weise die Gehälter der bestehenden Unternehmen zu senken, gleichzeitig aber den Arbeitsmarkt zu hemmen. Letztes Jahr kamen die Vereinbarungen zwischen den beiden und anderen Unternehmen ans Licht, und in diesem Jahr versucht der amerikanische Staat, alle Details herauszufinden und möglicherweise einige der Schuldigen vor Gericht zu stellen.
Ihr Vorschlag, dass wir uns darauf einigen, dass keines der beiden Unternehmen die Mitarbeiter des anderen unabhängig von den Wünschen des Einzelnen anstellt, ist nicht nur falsch, sondern wahrscheinlich auch illegal.[…] Palm nimmt keine anderen Unternehmen ins Visier – wir suchen die besten Leute, die wir finden können . Ich hoffe, dass man das Gleiche auch über die Praktiken von Apple sagen kann. Doch im Laufe des letzten Jahres, als Apple sich darauf vorbereitete, mit Palm im Telefonbereich zu konkurrieren, stellte Apple mindestens 1 % der Palm-Belegschaft ein. Um es ins rechte Licht zu rücken: Hätte Palm dasselbe getan, hätten wir 2 Leute von Apple eingestellt. Stattdessen haben wir meines Wissens nur drei eingestellt.
In dem Prozess, der jetzt stattfindet, steht ein ehemaliger Palm-Manager hat Einige interessante Enthüllungen wurden durch die Entscheidung eines Richters öffentlich. Es scheint, dass Apple während der Einführung des iPhones 2 % der Mitarbeiter von Palm eingestellt hatte, und Steve Jobs wollte das Unternehmen dann zwingen, nicht zu versuchen, Apple-Mitarbeiter anzuziehen, indem er mit Klagen drohte. Dann hatten die Leute bei Palm keine Angst vor den Aussagen des ehemaligen CEO von Apple, der verärgert gewesen wäre, weil drei seiner Mitarbeiter zu Palm gegangen wären.
Nur zur Klarstellung: Als Siemens sein Mobiltelefongeschäft an BenQ verkaufte, verkaufte man ihnen nicht ihre wesentlichen Patente, sondern gab ihnen lediglich eine Lizenz. Die Patente, die sie an BenQ verkauft haben, sind nicht so toll. Wir haben sie uns selbst angeschaut, als sie zum Verkauf standen. Ich schätze, ihr habt das anders empfunden und sie gekauft. Wir machen uns überhaupt keine Sorgen um sie. Mein Rat ist, einen Blick auf unser Patentportfolio zu werfen, bevor Sie hier eine endgültige Entscheidung treffen. Jobs war so wütend, dass Palm einige seiner ehemaligen Mitarbeiter einstellte, dass er sich bei Bono beschwerte, einem Mitbegründer einer Private-Equity-Gruppe unter der Leitung des ehemaligen Apple-Finanzvorstands Fred Anderson, die eine Mehrheitsbeteiligung an Palm erworben hatte.
Trotz seiner Absichten scheint Jobs die Palm-Leute nicht erschreckt zu haben, aber was er getan hat, war und ist in den USA illegal, aber niemand kann ihn jetzt zur Rechenschaft ziehen. Da der Prozess noch andauert, bin ich sicher, dass wir in den nächsten Tagen/Wochen weitere ebenso pikante Details erfahren werden.
