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Teilnahme an einer Konferenz der Duke University in den USA, Tim Cook gesprochen in einem Interview über die Qualitäten eines guten Mitarbeiters und was er von einem solchen zukünftigen Mitarbeiter erwartet Apple. Cook behauptet, dass ein guter Mitarbeiter nicht egoistisch sein darf, er muss in der Lage sein, seine Ideen zu unterstützen und sie unter allen Bedingungen zu fördern, er muss wissen, wie man im Team arbeitet und seine Kollegen unterstützt, er darf nicht immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen und strebt nach Anerkennung für Verdienste jeglicher Art, auch für solche, die ihm nicht zustehen.
Dies war einer der Ratschläge, die Apple-Chef Tim Cook am 26. April den Studenten der Fuqua School of Business der Duke University gab. Zurück auf dem Campus zu seinem 25-jährigen Wiedersehen nahm Cook an einem einstündigen Dialog mit Fuqua-Dekan Bill Boulding und den Studenten im überfüllten Geneen Auditorium teil, die voller Spannung waren, um etwas vom Leiter des profitabelsten Unternehmens der Welt zu hören. Nach seinem Abschluss am Evening Executive MBA-Programm von Fuqua im Jahr 1988 hat der Apple-CEO eine Karriere begonnen, die ganz anders ist, als er es sich vorgestellt hatte. „Für mich war die Reise überhaupt nicht vorhersehbar.“ Du musst deinen eigenen Nordstern finden und bei deinem Nordstern bleiben.“
Grundsätzlich sucht Tim Cook einen perfekten Mitarbeiter, der auf Befehle hört, eigene Ideen hat, sie um jeden Preis unterstützt, seine Untergebenen unterstützt und sie motiviert, „ihr Bestes“ zu geben, und wenn man zumindest einen Teil dieser Eigenschaften mitbringt Sie wissen, dass Sie in einem multinationalen Unternehmen erfolgreich sein können.
