Steve Ballmer, seit über einem Jahrzehnt CEO von Microsoft, gab heute seinen Rücktritt aus dem Management bekannt Microsoft irgendwann in den nächsten 12 Monaten. Ballmer kündigte an, dass er seine derzeitige Position verlassen werde, sobald ein Nachfolger gefunden sei, sodass der Übergangsprozess mehrere Monate dauern könnte. Die Nachricht wurde von fast allen, insbesondere von den Anlegern, mit großer Begeisterung aufgenommen. Der Wert der Microsoft-Aktien stieg nach der Veröffentlichung der Pressemitteilung zu seinem Rückzug um fast 10 %.
Diese Änderung musste früher oder später stattfinden, da Ballmer für das Scheitern der Surface RT-Tablets kritisiert wurde, aber auch dafür, dass Windows Phone zu spät auf den Markt kam und es noch nicht geschafft hat, einen sehr großen Teil davon zu erobern.
REDMOND, Washington. — Aug. 23. 2013 – Microsoft Corp. gab heute bekannt, dass Chief Executive Officer Steve Ballmer beschlossen hat, innerhalb der nächsten 12 Monate als CEO zurückzutreten, nachdem das Verfahren zur Auswahl seines Nachfolgers abgeschlossen ist. In der Zwischenzeit wird Ballmer weiterhin als CEO fungieren und Microsoft durch die nächsten Schritte seiner Transformation zu einem Geräte- und Dienstleistungsunternehmen führen, das Menschen für die Aktivitäten befähigt, die ihnen am meisten am Herzen liegen.
„Es gibt nie einen perfekten Zeitpunkt für diese Art von Übergang, aber jetzt ist der richtige Zeitpunkt“, sagte Ballmer. „Wir haben eine neue Strategie mit einer neuen Organisation eingeschlagen und wir haben ein erstaunliches Senior Leadership Team. Meine ursprünglichen Gedanken zum Timing hätten meine Pensionierung mitten in der Umwandlung unseres Unternehmens in ein Geräte- und Dienstleistungsunternehmen erfolgen lassen. Wir brauchen einen CEO, der für diese neue Ausrichtung längerfristig da ist.“
Der Verwaltungsrat hat einen speziellen Ausschuss eingesetzt, der das Verfahren leitet. Den Vorsitz dieses Ausschusses führt John Thompson, der leitende unabhängige Direktor des Vorstands, und umfasst den Vorstandsvorsitzenden Bill Gates, den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses Chuck Noski und den Vorsitzenden des Vergütungsausschusses Steve Luczo. Der Sonderausschuss arbeitet mit Heidrick & Struggles International Inc. zusammen, einem führenden Personalvermittlungsunternehmen für Führungskräfte, und wird sowohl externe als auch interne Kandidaten berücksichtigen.
„Der Vorstand setzt sich für die effektive Umwandlung von Microsoft in ein erfolgreiches Geräte- und Dienstleistungsunternehmen ein“, sagte Thompson. „Während diese Arbeit fortgesetzt wird, konzentrieren wir uns darauf, einen neuen CEO auszuwählen, der mit dem Führungsteam des Unternehmens zusammenarbeitet, um den Kurs des Unternehmens festzulegen und ihn in einer hart umkämpften Branche umzusetzen.“
„Als Mitglied des Nachfolgeplanungsausschusses werde ich eng mit den anderen Vorstandsmitgliedern zusammenarbeiten, um einen großartigen neuen CEO zu finden“, sagte Gates. „Wir haben das Glück, Steve in seiner Rolle zu haben, bis der neue CEO diese Aufgaben übernimmt.“
