Jabil Circuit ist Partner Apple, offenbar im Besitz einer amerikanischen Firma, die wird angeklagt von einer chinesischen NGO als Verstoß gegen das chinesische Arbeitsrecht eingestuft. Laut einem heute veröffentlichten Bericht zahlt das Unternehmen den in der Fabrik geleisteten Überstunden nicht und behält praktisch Millionen von Dollar ohne Rechte auf ihren Konten. Darüber hinaus arbeiten die Mitarbeiter täglich 11 Stunden an der Produktion von Terminals iPhone 5C, sie werden nicht richtig vorbereitet, bevor sie in die Produktion gehen, sie werden im Einstellungsprozess diskriminiert und nicht nur das.
Zu den von CLW aufgedeckten Verstößen gehören unbezahlte Überstundenlöhne in Millionenhöhe; mehr als 100 Stunden monatliche Pflichtüberstunden, dreimal mehr als die gesetzlichen Grenzwerte; Täglich mehr als 11 Stunden Steharbeit ohne Pause außerhalb der 30-minütigen Essenspausen; illegal unzureichende Vorbereitungsvorbereitung; Diskriminierung bei der Einstellung; und mehr.
Nach Foxconn und Pegatron ist dies der dritte Apple-Partner, dem vorgeworfen wird, seine Mitarbeiter nicht fair zu behandeln, und die Probleme sind nicht gerade neu. In China gibt es zu viele Unternehmen, die auf diese Weise vorgehen, und die chinesischen Behörden scheinen nicht viel zu tun, um die Probleme zu lösen, da die Menschen aufgrund der Armut in bestimmten Teilen des Landes bereit sind, unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Obwohl Apple damit prahlt, dass es seinen Partnern Geldstrafen auferlegt, die ihre Mitarbeiter nicht respektieren und nicht angemessen behandeln, wurde Jabil Circuit von den Leuten aus Cupertino noch nicht ins Gespräch gebracht.
Für Apple sind solche Probleme ziemlich groß, weil sie das Image beeinträchtigen, und das spiegelt sich im Aktienkurs an der amerikanischen Börse wider.
