Apple, Google, Pixar, Adobe, Intel und andere große Unternehmen in den USA werden in einem Prozess genannt, in dem mehrere Mitarbeiter aus dem Silicon Valley den Giganten vorwerfen, Vereinbarungen unterzeichnet zu haben, in denen sie verpflichtet wurden, ihre Mitarbeiter nicht zu „stehlen“. Praktisch Apple Einige Vereinbarungen mit anderen Unternehmen abgeschlossen, in denen sie sich verpflichten, den Mitarbeitern der Unternehmen, mit denen sie diese Vereinbarungen geschlossen haben, kein Angebot anzubieten, wobei die jeweiligen Unternehmen die gleiche Verpflichtung eingehen. Durch diese Praxis war es den Arbeitnehmern weiterhin nicht möglich, von einem Unternehmen zum anderen zu wechseln, um bessere Gehälter zu erhalten, es war ihnen aber auch unmöglich, von ihren eigenen Arbeitgebern eine Gehaltserhöhung zu verlangen.
Zehntausende Ingenieure und Techniker bei Apple, Google und anderen großen Silicon-Valley-Unternehmen haben die Genehmigung eines Bundesrichters erhalten, eine Sammelklage gegen die Unternehmen einzuleiten, weil sie angeblich die Löhne gedrückt haben, weil sie sich darauf geeinigt haben, keine Mitarbeiter des jeweils anderen anzuwerben oder einzustellen. In der Klage der Ingenieure wurde behauptet, dass die Unternehmen 2005 beschlossen hätten, die Praxis der „Kaltakquise“ der technischen Mitarbeiter des jeweils anderen zu beenden, um ihnen höher bezahlte Arbeitsplätze anzubieten. Die Praxis des offenen Recruitings ermöglichte es den Mitarbeitern, höhere Gehälter mit ihren eigenen Firmen auszuhandeln, steigerte ihr Bewusstsein für die Gehälter der Wettbewerber und veranlasste Google im Jahr 2010, pauschale Gehaltserhöhungen vorzunehmen, um seine Belegschaft intakt zu halten, sagten die Ingenieure.
Laut einer amerikanischen Veröffentlichung sind Zehntausende Mitarbeiter beschäftigt ich gehöre aus diesem gemeinsamen Prozess und sie behaupten, dass die großen IT-Unternehmen in den USA ab 2005 solche Vereinbarungen abgeschlossen hätten. Dadurch fühlen sich die Menschen ungerecht behandelt, weil sie keine Möglichkeit hatten, einen besseren Job zu finden oder ein höheres Gehalt zu bekommen, und nun fordern sie von den in der Klage genannten Unternehmen eine Entschädigung, die sie wahrscheinlich in beträchtlicher Höhe erhalten werden Geld von ihnen, aber es werden noch viele Jahre vergehen, bis der Prozess abgeschlossen ist.
