Gestern Abend tauchte im Internet ein inzwischen gelöschter Videoclip auf, in dem Tim Cook, Vorstandsvorsitzender von Apple, spricht mit den Mitarbeitern über einige Änderungen im Verhaltenskodex des Unternehmens und fordert die Mitarbeiter auf, sich sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit vorbildlich zu verhalten. Der Videoclip begleitet wurde und den Brief, den Sie unten sehen, in dem die Unternehmensleitung die Mitarbeiter auffordert, die neue Version des Verhaltenskodex zu lesen und seine Richtlinien zu respektieren, wenn sie das amerikanische Unternehmen gegenüber allen Kunden vertreten, aber auch in die Beziehung zu anderen Unternehmen und staatlichen Stellen.
Wie Dr. Martin Luther King einmal sagte: Es ist immer der richtige Zeitpunkt, das Richtige zu tun. Bei Apple tun wir das Richtige. Auch wenn es nicht einfach ist. Wenn Sie etwas sehen, das nicht unseren Standards entspricht, melden Sie sich. Ob es sich um ein Qualitätsproblem oder eine Geschäftspraxis handelt: Wenn es die Integrität von Apple beeinträchtigt, müssen wir darüber Bescheid wissen.
Zitat von Martin Luther King in dem gestern Abend veröffentlichten Videoclip: Tim Cook sagt, dass Apple Es ist ein Unternehmen, in dem Geschäfte korrekt abgewickelt werden und die Mitarbeiter sich entsprechend verhalten müssen. Es ist noch nicht bekannt, was genau das Unternehmen Apple zu diesem Vorgehen gezwungen hat, aber höchstwahrscheinlich handelt es sich entweder um einen Versuch, die Weitergabe vertraulicher Informationen durch Mitarbeiter an Journalisten einzuschränken, oder um ein unglückliches Ereignis, an dem Apple beteiligt war Mitarbeiter.
Apple-Team,
Ich schreibe Ihnen, um Sie um etwas sehr Wichtiges zu bitten: Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Geschäftsverhaltensrichtlinie von Apple durchzulesen. Es erklärt in sehr klaren Worten, wie Sie sich gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern, Behörden und Kollegen verhalten sollen. Wir erwarten von jedem Apple-Mitarbeiter, dass er diese Regeln versteht und einhält.
Die Richtlinie basiert auf den Kernwerten von Apple: Ehrlichkeit, Respekt, Vertraulichkeit und der entscheidenden Verpflichtung jedes Apple-Mitarbeiters, rechtliche Grundsätze wie Kartell- und Antikorruptionsgesetze einzuhalten. Wenn wir danach leben, gewinnen wir das Vertrauen unserer Kunden und Partner und sorgen dafür, dass Apple ein großartiger Arbeitsplatz bleibt.
Die Business Conduct-Gruppe hat eine neue Version der Richtlinie im iBooks-Format entwickelt. Das Buch ist praktisch und ansprechend und verfügt über Galerien, Video-, Audio- und Multi-Touch-Widgets, die Ihnen dabei helfen sollen, mehr über die Grundsätze des Geschäftsverhaltens von Apple zu erfahren. Sie können das neue Buch über Switchboard herunterladen oder hier auf eine Webversion zugreifen.
Wenn Sie Fragen oder Informationen zu Verhalten haben, von denen Sie glauben, dass sie gegen die Richtlinie verstoßen, scheuen Sie sich nicht, sich zu äußern. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, Ihrem Personalvertreter oder wenden Sie sich an die Business Conduct Helpline – dies kann anonym erfolgen.
Vielen Dank im Voraus, dass Sie dies ernst nehmen und die Verantwortung dafür übernehmen, in jedem Aspekt des Geschäfts von Apple eine hohe Integrität an den Tag zu legen.
Bruce Sewell
SVP und General Counsel
