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Nach mehreren Monaten intensiver Suche hat der Vorstand von Microsoft endlich genommen die Entscheidung, ihn zu ernennen Satya Nadella in der Funktion des CEO des Unternehmens als Nachfolger des weitaus bekannteren Steve Ballmer. Satya Nadella Er ist dort ehemaliger Executive Vice President der Cloud- und Enterprise-Abteilung MicrosoftWir sprechen also von der Beförderung eines Teammitglieds, das das Unternehmen in den letzten Jahren geleitet hat. Mit seiner Erfahrung in der Verwaltung von Online-Infrastrukturen könnte Nadella der richtige Mann sein, um eine Änderung der Strategie von Microsoft voranzutreiben, da das Unternehmen beabsichtigt, einen großen Teil seiner Dienste online zu verlagern.
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Steve Ballmer und Bill Gates diskutierten in zwei kurzen Videoclips über die Ernennung des neuen CEO, sie lobten ihn, so gut sie konnten, und am Ende ist das für die Mitarbeiter sehr wichtig. Für den Rest der Welt bleibt abzuwarten, wie positiv sich die Veränderung auswirken wird, zumal Microsoft nach dem verlorenen Start im Rennen um die „Bewaffnung“ des Globus mit Smartphones nicht in die Spitzengruppe der IT-Unternehmen der Welt zurückkehren konnte oder Tabletten. Abschließend ist noch zu erwähnen, dass Bill Gates sein Amt als Vorstandsvorsitzender von Microsoft niederlegte und zum Berater des neuen CEO in Technologiefragen wurde.
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Aus: Satya Nadella
Zu: Alle Angestellten
Datum: Feb. 4, 2014
Betreff: RE: Satya Nadella – Microsofts neuer CEO
Heute ist ein sehr demütigender Tag für mich. Es erinnert mich an meinen allerersten Tag bei Microsoft vor 22 Jahren. Wie Sie hatte ich die Wahl, wo ich zur Arbeit kommen wollte. Ich kam hierher, weil ich glaubte, Microsoft sei das beste Unternehmen der Welt. Ich habe damals gesehen, wie deutlich wir Menschen befähigen, mit unseren Kreationen magische Dinge zu tun und die Welt letztendlich zu einem besseren Ort zu machen. Ich wusste, dass es kein besseres Unternehmen gab, dem ich beitreten konnte, wenn ich etwas bewegen wollte. Genau diese Inspiration treibt mich auch heute noch an.
Es ist eine unglaubliche Ehre für mich, dieses großartige Unternehmen von uns zu führen und zu dienen. Steve und Bill haben es von einer Idee zu einem der größten und am meisten bewunderten Unternehmen der Welt gemacht. Ich hatte das Glück, in meinen verschiedenen Rollen bei Microsoft eng mit Bill und Steve zusammenzuarbeiten, und als ich als CEO eintrat, habe ich Bill gebeten, dem Unternehmen zusätzliche Zeit zu widmen, die sich auf Technologie und Produkte konzentriert. Ich freue mich auch auf die Zusammenarbeit mit John Thompson als unserem neuen Vorstandsvorsitzenden.
Obwohl wir große Erfolge verzeichnen konnten, sind wir hungrig, mehr zu tun. Unsere Branche respektiert keine Tradition – sie respektiert nur Innovation. Dies ist eine kritische Zeit für die Branche und für Microsoft. Lassen Sie sich nicht täuschen, wir sind auf dem Weg zu größeren Orten – während sich die Technologie weiterentwickelt und wir uns mit ihr und ihr voraus entwickeln. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass Microsoft in einer mobilen und Cloud-First-Welt erfolgreich ist.
Da wir eine neue Phase unserer gemeinsamen Reise beginnen, wollte ich etwas Hintergrundwissen über mich selbst und darüber, was mich inspiriert und motiviert, mit euch teilen.
Wer bin ich?
Ich bin 46. Ich bin seit 22 Jahren verheiratet und wir haben 3 Kinder. Und wie bei jedem anderen wurde vieles von dem, was ich tue und wie ich denke, von meiner Familie und meinen allgemeinen Lebenserfahrungen geprägt. Viele, die mich kennen, sagen, dass ich mich auch durch meine Neugier und meinen Wissensdurst auszeichne. Ich kaufe mehr Bücher, als ich zu Ende lesen kann. Ich melde mich für mehr Online-Kurse an, als ich absolvieren kann. Ich glaube grundsätzlich, dass man aufhört, großartige und nützliche Dinge zu tun, wenn man keine neuen Dinge lernt. Familie, Neugier und Wissensdurst machen mich also aus.
Warum bin ich hier?
Ich bin aus dem gleichen Grund hier, aus dem ich denke, dass die meisten Menschen Microsoft beitreten – um die Welt durch Technologie zu verändern, die Menschen befähigt, erstaunliche Dinge zu tun. Ich weiß, es kann übertrieben klingen – und doch ist es wahr. Wir haben es geschafft, wir machen es heute, und wir sind das Team, das es wieder schaffen wird.
Ich glaube, dass Computer im Laufe des nächsten Jahrzehnts noch allgegenwärtiger werden und Intelligenz zu Umgebung wird. Die Koevolution von Software und neuen Hardware-Formfaktoren wird vermitteln und digitalisieren – viele der Dinge, die wir in der Wirtschaft, im Leben und in unserer Welt tun und erleben. Ermöglicht wird dies durch ein ständig wachsendes Netzwerk verbundener Geräte, unglaubliche Rechenkapazitäten aus der Cloud, Erkenntnisse aus Big Data und Intelligenz aus maschinellem Lernen.
Dies ist eine softwaregesteuerte Welt.
Es wird uns besser mit unseren Freunden und Familien verbinden und uns helfen, unsere Welt auf eine Weise zu sehen, auszudrücken und zu teilen, die noch nie zuvor möglich war. Es wird Unternehmen ermöglichen, Kunden auf sinnvollere Weise zu binden.
Ich bin hier, weil wir beispiellose Möglichkeiten haben, etwas zu bewirken.
Warum sind wir hier?
In unserer frühen Geschichte drehte sich unsere Mission um den PC auf jedem Schreibtisch und zu Hause, ein Ziel, das wir in den Industrieländern größtenteils erreicht haben. Heute konzentrieren wir uns auf eine breitere Palette von Geräten. Obwohl der Deal noch nicht abgeschlossen ist, werden wir Nokia-Geräte und -Dienste und die neuen mobilen Fähigkeiten, die sie uns bringen, in unserer Familie willkommen heißen.
Wenn wir nach vorne blicken, müssen wir uns darauf konzentrieren, was Microsoft in einzigartiger Weise zur Welt beitragen kann. Die vor uns liegende Gelegenheit erfordert, dass wir vieles von dem, was wir in der Vergangenheit für eine mobile und Cloud-First-Welt getan haben, neu überdenken und neue Dinge tun.
Wir sind die einzigen, die die Leistungsfähigkeit von Software nutzen und sie durch Geräte und Dienste bereitstellen können, die jeden Einzelnen und jede Organisation wirklich stärken. Wir sind das einzige Unternehmen mit Geschichte und kontinuierlichem Fokus auf den Aufbau von Plattformen und Ökosystemen, die vielfältige Möglichkeiten schaffen.
Qi Lu hat es kürzlich bei einem Treffen gut auf den Punkt gebracht, als er sagte, dass Microsoft Menschen auf einzigartige Weise befähigt, „mehr zu tun“. Das bedeutet nicht, dass wir mehr Dinge tun müssen, aber dass die Arbeit, die wir leisten, die Welt dazu befähigt, mehr von dem zu tun, was ihnen wichtig ist – Dinge zu erledigen, Spaß zu haben, zu kommunizieren und großartige Dinge zu erreichen. Das ist der Kern dessen, was wir sind, und diesen Kernwert in allem, was wir tun, voranzutreiben – sei es die Cloud- oder Geräteerfahrung – ist der Grund, warum wir hier sind.
Was machen wir als Nächstes?
Um ein Zitat von Oscar Wilde zu paraphrasieren – wir müssen an das Unmögliche glauben und das Unwahrscheinliche beseitigen.
Dies beginnt mit einem klaren Ziel und einem Sinn für Mission, der uns dazu bringt, uns das Unmögliche vorzustellen und es zu verwirklichen. Wir müssen Innovationen priorisieren, die sich auf unseren Kernwert konzentrieren, Benutzer und Organisationen zu befähigen, „mehr zu tun“. Wir haben im Rahmen unserer One-Microsoft-Strategie eine Reihe hochwertiger Aktivitäten ausgewählt. Und mit jeder künftigen Einführung von Diensten und Geräten müssen wir mehr Innovationen in diese Szenarien einbringen.
Als nächstes muss jeder von uns sein Bestes geben, führen und dabei helfen, den kulturellen Wandel voranzutreiben. Wir unterschätzen manchmal, was jeder von uns tun kann, um Dinge zu verwirklichen, und überschätzen, was andere tun müssen, um uns voranzubringen. Das müssen wir ändern.
Schließlich glaube ich fest daran, dass jeder von uns einen Sinn in seiner Arbeit finden muss. Die beste Arbeit entsteht, wenn man weiß, dass es nicht nur Arbeit ist, sondern etwas, das das Leben anderer Menschen verbessert. Das ist die Chance, die jeden von uns in diesem Unternehmen antreibt.
Viele Unternehmen streben danach, die Welt zu verändern. Aber nur sehr wenige haben alle erforderlichen Elemente: Talent, Ressourcen und Ausdauer. Microsoft hat bewiesen, dass es alle drei im Überfluss hat. Und als neuer CEO kann ich mir keine bessere Grundlage wünschen.
Lassen Sie uns gemeinsam auf diesem Fundament aufbauen.
Satya
