Steve Jobs: Der Mann in der Maschine ist ein Dokumentarfilm des berühmten Alex Gibney, und gestern haben wir Ihnen erzählt, dass seine Premiere bei SXSW einige Apple-Mitarbeiter dazu motiviert hat, den Vorführraum zu verlassen. Unter ihnen ist offenbar der Senior Vice President von Apple, Eddy Cue, der auf seinem eigenen Twitter-Account die Art und Weise, wie der Dokumentarfilm den Mann darstellt, der ihm in all den Jahren, die er bei Apple verbrachte, ein sehr guter Freund war, scharf kritisierte.
Cue behauptet, dass der Dokumentarfilm einen Steve Jobs mit einem völlig anderen Charakter darstellt als den, den er bei Apple kannte, aber wenn man bedenkt, dass sich der Film größtenteils auf Jobs' Jugend konzentriert, ist es normal, dass diese Jahre einen anderen Mann darstellen als The Steve Jobs von in den 2000er Jahren. In der Dokumentation gibt es Interviews mit ehemaligen Apple-Mitarbeitern, darunter Daniel Kottke, der an der Gründung des Unternehmens beteiligt war, nur um später von Jobs entfernt zu werden, aber auch Chrisann Brennan, Jobs‘ Ex-Freundin, die ihm Lisa schenkte Tochter, die Jobs erst nach einem Vaterschaftstest erkannte.
Separat gibt es eine Aussage von Steve Jobs vor den Agenten SEK, und diejenigen, die den Dokumentarfilm vor der ersten Vorführung sahen, gaben an, dass viele enge Freunde und Fans von Steve Jobs mit der Art und Weise, wie der ehemalige Apple-CEO dargestellt wird, unzufrieden sein könnten. Nachfolgend finden Sie einige Aussagen derjenigen, die die Gelegenheit hatten, den Film zu sehen, bevor er in die US-Kinos kam, aber auch für eine Ausstrahlung im amerikanischen Fernsehen CNN.
Gibney bietet eine konzeptionellere und kritischere Bewertung des Erbes seines Fachs als Walter Isaacsons Biografie, die weniger als einen Monat nach Jobs‘ Tod im Oktober 2011 veröffentlicht wurde. ...In gewisser Weise fungiert „Der Mann in der Maschine“ als Korrektiv und eine Hommage an die vielen brillanten Männer und Frauen, mit denen Jobs sich umgab, denen er aber nicht unbedingt das gebührende Lob gab; Viele hier bescheinigen ihm seine scharfsinnige Art im Stich und sein monomanisches Kontrollbedürfnis, insbesondere im Hinblick auf die Personalbindung.
Der Film weist darauf hin, dass Jobs‘ Genie in der Personalisierung von Computern lag – Lisa war die Erste –, aber er zeigt auch, dass dieser Impuls aus ziemlich verkorksten Verhältnissen kam. … Jobs hat Dinge erreicht, von denen die große Mehrheit von uns niemals träumen würde. Doch Gibneys Film analysiert forensisch die Widersprüche, die Rücksichtslosigkeit und das sinnlos beschissene Verhalten, die Apples Ideale als Schwindel entlarven, auch wenn sich die Produkte selbst weiterhin als nahezu unwiderstehlich erweisen.
Es ist ein überraschend nuanciertes, tiefgründiges und ergreifendes Porträt des Mannes, das trotz des Widerstands sowohl von Apple als auch von Laurene Powell Jobs entstanden ist. …Es gibt definitiv Zeiten, in denen Gibney erreicht. Aber Gibney hat bei den ehemaligen Apple-Mitarbeitern, die er gewinnen konnte, gute Arbeit geleistet, und es macht Spaß, Geschichten beispielsweise über die laute Trinknacht zu hören, die auf die erfolgreiche iPhone-Enthüllung im Jahr 2007 folgte. Im Großen und Ganzen ist das Ergebnis ein ausgewogenes Ergebnis Porträt.
Anstatt auf eine chronologische Geschichte von Jobs' Leben zu setzen, hat Gibney einen Dokumentarfilm geschaffen, der von seinem eigenen beginnenden Bewusstsein für die vielen Facetten von Jobs handelt. ... Bekannte Persönlichkeiten aus Jobs‘ Leben tauchen auf … aber größtenteils erzählen sie Geschichten, die wir schon einmal gehört haben: Jobs‘ grausame Leugnungen der Vaterschaft seiner Tochter, die wahnsinnigen Arbeitszeiten, denen Apple-Mitarbeiter ausgesetzt waren, die … A-ha-Moment, als Toshiba-Festplatten den iPod Wirklichkeit werden ließen. Was anders ist, ist der Fokus. Es ist ein unerschütterlicher Blick auf die emotionalen Schrapnells, die die Menschen erlitten haben, als sie Teil von Jobs‘ Leben waren, und wie einige von ihnen – paradoxerweise – immer noch enorme Liebe und Dankbarkeit für ihn empfinden.
