Gestern veröffentlichte das Apple-Unternehmen einen Diversitätsbericht unter seinen weltweit arbeitenden Mitarbeitern und gab bekannt, dass es im letzten Jahr weniger als 11.000 Frauen beschäftigte, 65 % mehr als im letzten Jahr.
Trotz dieser großen Zahl weiblicher Angestellter dominieren im Apple-Unternehmen Männer, 69 % der Angestellten sind Männer. Tim Cook versucht, die Anzahl der Männer und Frauen, die weltweit im Apple-Unternehmen arbeiten, so weit wie möglich auszugleichen.
Neben Frauen hat das Apple-Unternehmen auch mehrere Tausend Menschen aus Minderheiten eingestellt, wobei Tim Cook großen Wert auf Diversität unter den Mitarbeitern des Apple-Unternehmens legt, aber auch auf Gleichberechtigung unabhängig von der sexuellen oder religiösen Orientierung der Mitarbeiter.
54 % der amerikanischen Mitarbeiter von Apple sind Weiße, während die restlichen 46 % in verschiedene Ethnien aufgeteilt sind, wobei Asiaten mit 18 % der Mitarbeiter dieses Segment dominieren, gefolgt von Hispanoamerikanern mit 11 % der Mitarbeiter der repräsentativen Unternehmen.
Apple war schon immer anders. Ein anderes Unternehmen mit einer anderen Sicht auf die Welt. Es ist ein besonderer Ort, an dem wir die Möglichkeit haben, die besten Produkte der Welt zu schaffen – Produkte, die Leben verändern und die Zukunft mitgestalten. Es ist ein Privileg, das uns sehr am Herzen liegt.
Obwohl das Apple-Unternehmen versucht, mehr Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu schaffen, ist es unwahrscheinlich, dass es die Ziele erreichen wird, die bestimmte Organisationen in den USA oder auf der ganzen Welt fordern, aber Tim Cook bemüht sich, das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen das Apple-Framework.
