Pegatron ist einer der Partner Apple die Klemmen zusammenbaut iPhone für die Firma Apple und es scheint, dass seine Mitarbeiter mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiten, was Apple als Höchstgrenze für das Personal vorschreibt, das iDevices zusammenbaut.
Überstunden, die von Mitarbeitern geleistet werden, sollten freiwillig sein, in Wirklichkeit jedoch Pegatron zwingt seine Mitarbeiter zu Überstunden, aber das relativ Gute daran ist, dass die Mitarbeiter für die gesamte Zeit, die sie an den Produktionslinien verbringen, extra bezahlt werden.
58 % der Foxconn-Mitarbeiter arbeiten etwa 80 Stunden pro Woche, wobei der normale Standard bei 9 Stunden pro Tag liegt, wobei dieser Zeitraum in 2 zusätzliche Stunden tägliche Arbeit sowie 10-Stunden-Arbeitsperioden an Samstagen aufgeteilt wird, wobei Überstunden obligatorisch sind.
Obwohl Pegatron seine Mitarbeiter illegal dazu zwingt, Überstunden zu leisten, geben diese an, dass sie diese Überstunden benötigen, um alle ihre monatlichen Ausgaben zu decken, da das Standardgehalt des Unternehmens nicht hoch genug ist, um ihnen zu helfen.
In dem Bericht wurde behauptet, dass die Standardschicht neun Stunden betrug, dass die Mitarbeiter jedoch zwischen September und Dezember letzten Jahres zusätzlich mindestens 20 Überstunden pro Woche leisteten, normalerweise aufgeteilt in zwei zusätzliche Stunden an jedem Wochentag und eine 10-Stunden-Überstunde Schicht samstags. […] Diese Überstunden seien im Wesentlichen eine Anforderung gewesen, so der Ermittler, der behauptete, von einem Ausbilder erfahren zu haben, dass die Arbeit in Acht-Stunden-Schichten an fünf Tagen in der Woche „nicht unseren Einstellungsanforderungen entspricht“.
Pegatron zahlt seinen Mitarbeitern 1.85 pro Stunde, aber trotzdem scheinen die Mitarbeiter nicht in der Lage zu sein, ihre Ausgaben zu decken, da die Mitarbeiter von Pegatron die von Apple vorgelegten Dokumente über die Anzahl der von ihren Mitarbeitern für die Montage von iPhone-Terminals geleisteten Arbeitsstunden gefälscht haben.
Obwohl Pegatron nur etwa acht Stunden Sicherheitsschulung vor der Einstellung anbietet – während das chinesische Gesetz 24 Stunden vorschreibt –, zwingt Pegatron jede neue Arbeitnehmerin, ein Formular zu unterzeichnen, das „bescheinigt“, dass sie 20 Stunden Sicherheitsschulung absolviert hat. Ein Arbeitnehmer muss außerdem den Namen eines Trainers auf dem Formular unterschreiben. Die Fabrik lässt Arbeiter schnell Antworten auf das Sicherheitsinformationsquiz kopieren. Bei diesen gefälschten Formularen handelt es sich um die Arten von Dokumentationen, die Apple im Rahmen seiner Prüfungen zur Verfügung gestellt werden.
Das Apple-Unternehmen wurde wegen der Art und Weise, wie die Mitarbeiter der Partner, die iPhone-Terminals zusammenbauen, behandelt wurden, scharf kritisiert und versucht, ihre Probleme zu lösen. Doch obwohl alles „auf dem Papier“ gelöst zu sein schien, scheint es in Wirklichkeit so, als würde Apple belogen durch seine Partner.
