Das Apple-Unternehmen duldet, wie viele andere in den USA auch, nicht den Einsatz von Minderjährigen bei der Montage von Produkten oder bei der Teilnahme am Herstellungsprozess anderer Komponenten für mobile Endgeräte und Computer. Seine asiatischen Partner sind anderer Meinung, da Minderjährige weniger Geld akzeptieren als Erwachsene und daher die Angewohnheit haben, sie häufig einzustellen, ohne dass die großen Vertragsunternehmen davon erfahren.
Apple überwacht weiterhin die Mitarbeiter seiner Partner und handelt entsprechend, wenn es feststellt, dass diese gegen ihre Vereinbarungen verstoßen und Minderjährige beschäftigen. Den Angaben aus Cupertino zufolge zwingen sie jedes Mal, wenn sie Minderjährige in den Fabriken ihrer Partner entdecken, diese dazu, die entsprechenden Kinder zu den Familien zurückzugeben, die sie zur Arbeit zurückgelassen haben.
Darüber hinaus verpflichtet Apple seine Partner, Geldbeträge bereitzustellen, damit diese Kinder an einer der von den Familien gewählten Schulen studieren können. Damit ist es aber noch nicht getan, denn die Partner müssen jeden Monat einen bestimmten Betrag zahlen, damit die Familien ihren Lebensunterhalt bestreiten können, da die Minderjährigen nicht mehr arbeiten und kein Geld mehr nach Hause schicken können.
Apple beauftragt Drittunternehmen, die diesen Prozess überwachen, um sicherzustellen, dass die Verpflichtungen eingehalten werden, aber auch, dass diese Minderjährigen von den Unternehmen, die sie ursprünglich aufgenommen haben, wieder eingestellt werden, allerdings erst, nachdem sie ihr Studium abgeschlossen und das gesetzliche Mindestalter erreicht haben von Unternehmen beschäftigt werden.
„Wir dulden keine minderjährigen Arbeitskräfte in unserer Lieferkette. Wenn wir in den Fabriken unserer Zulieferer minderjährige Arbeiter finden, sorgen wir dafür, dass die Zulieferer die Kinder nach Hause zurückbringen, ihre Ausbildung an einer Schule ihrer Wahl bezahlen und weiterhin für die Deckung ihrer Grundbedürfnisse sorgen, bis sie das gesetzliche Arbeitsalter erreichen. Wir beauftragen außerdem eine Drittorganisation damit, die Fortschritte der Kinder zu überwachen und uns darüber Bericht zu erstatten. Nach Abschluss ihrer Ausbildung müssen die Lieferanten ihnen eine Wiedereinstellung anbieten. Im Jahr 2015 haben wir drei Fälle minderjähriger Arbeitskräfte festgestellt – und wir werden weiterhin danach suchen.“
Apple gibt an, im Jahr 2015 drei Fälle entdeckt zu haben, in denen Minderjährige in den Fabriken seiner Partner arbeiteten, und seine Einstellung zu dieser Situation ist äußerst lobenswert.
