La semana pasada hubo una intensa discusión sobre el problema de los empleados de la empresa Foxconn, pero esta semana las cosas no parecen calmarse. Aunque Foxconn ha sido acusada de tratar extremadamente mal a sus empleados, frente a la sede en Zhengzhou, China, miles de personas En el formato Una cola de 200 metros intentando presentar un CV a la empresa. En esa ciudad, Foxconn pretende contratar otras 100.000 personas en la fábrica local y parece que tendrá elección, aunque todo el mundo sabe cómo será tratado en cuanto se traslade al campus de la fábrica. Los respectivos empleados recibirían un salario de 270 dólares al mes por 8 a 12 horas de trabajo al día y creo que algunos de ellos están mejor pagados que los empleados de algunas empresas en Rumania que trabajan la misma cantidad.
Incluso si a esos chinos no les importa dónde acaben, 150.000 fans de la compañía Apple alfirmaste una petición en línea mediante el cual piden a la dirección en Cupertino que tome medidas para solucionar los problemas de los empleados de Foxconn. Esas 150.000 firmas se recogieron en sólo 48 horas desde el inicio de la petición y eso dice mucho sobre cómo ven el problema las personas de todo el mundo. Lamentablemente, Apple no hará mucho por los empleados porque tiene que mantener los costes de producción en un nivel bajo. A mí, por mi parte, me sorprende la atención que algunos prestan al problema en China, aunque nada cambiará y a los chinos les da igual dónde van a trabajar ya que se reúnen por miles a las puertas de Foxconn.
Querida Apple,
¿Sabes qué es asombroso? Escuchar podcasts de NPR a través de un aeropuerto de Apple, reproducirlos en una computadora portátil Mac, mientras se entretiene en la cocina. ¿Conoces la manera más rápida de reemplazar lo maravilloso con un terrible nudo en el estómago? Al enterarse de que sus queridos productos Apple se fabrican en fábricas donde las condiciones son tan malas, no es raro que los trabajadores pierdan permanentemente el uso de sus manos.
This American Life de la semana pasada destacó las condiciones laborales en las fábricas chinas donde se fabrican los iPhone. Sólo un ejemplo de las dificultades que hay allí: los hombres y mujeres en estas fábricas trabajan largas jornadas repitiendo los mismos movimientos una y otra vez, lo que crea el síndrome del túnel carpiano amplificado en sus muñecas y manos. Esto a menudo resulta en que pierdan el uso de sus manos por el resto de sus vidas. Esta condición podría prevenirse fácilmente si los trabajadores rotaran entre diferentes puestos en la fábrica, pero no es así. ¿Por qué? Porque en China no existen leyes laborales que protejan a estas personas.
