Hace dos días Te dije que la Asociación de Trabajo Justo, agencia especializada en comprobar las condiciones laborales en fábricas y manufacturas, llevará a cabo un análisis del entorno en el que trabajan los empleados de Foxconn que ensamblan iDevices para Apple. La compañía de Cupertino ordenó esta auditoría y los de Foxconn se sorprendieron al saber que serían investigados, aunque creo que en realidad sabían muy bien lo que iba a pasar. Auret van Heerden, presidente de la FLA, visitó en los últimos días varias fábricas de Foxconn y concluyó que allí las condiciones de trabajo son mucho mejores que las de otras fábricas similares y muy superiores a las de las fábricas de ropa en China.
Cuando entré en Foxconn, me sorprendió mucho lo tranquilo que es comparado con una fábrica de ropa. Así que los problemas no son la intensidad, el agotamiento y el ambiente de olla a presión que se vive en una fábrica de ropa. Es más una función de monotonía, de aburrimiento, quizás de alienación. Hay muchos jóvenes, que vienen de zonas rurales, lejos de sus familias por primera vez. Son llevados de un estilo de vida rural a uno industrial, a menudo bastante intenso, y eso es un gran shock para estos jóvenes trabajadores. Y descubrimos que a menudo necesitan algún tipo de apoyo emocional y no lo pueden conseguir", añadió. Inicialmente, las fábricas no se dieron cuenta de que esos trabajadores necesitaban apoyo emocional.
En las inspecciones realizadas en los últimos días descubrió fábricas muy bien equipadas desde todos los puntos de vista y cree que los recientes suicidios que se han producido allí no tienen nada que ver con las condiciones laborales en las fábricas. Dice que los empleados recurren al suicidio debido a la apretada agenda, la monotonía, el aburrimiento y el hecho de estar lejos de sus familias durante mucho tiempo. Auret van Heerden afirma que muchos de los empleados provienen de familias pobres del país y el cambio que experimentan cuando trabajan en una fábrica de este tipo tiene un fuerte impacto emocional, que lamentablemente puede empujarlos al suicidio.
Los de FLA cuentan con más de 30 empleados que organizarán una encuesta de opinión en tres fábricas de Foxconn sobre 35.000 empleados, es decir, aproximadamente el 10% del total de personas que trabajan allí. Por ahora, todo lo que os he contado anteriormente son opiniones preliminares, pero tengo la sensación de que el informe final no ofrecerá cosas nuevas.
