El año 2012 fue extremadamente bueno para la empresa Apple, ya que los ingresos y beneficios aumentaron significativamente gracias al lanzamiento de muchos productos interesantes que tuvieron éxito entre los consumidores. Por los logros de Apple, Tim Cook fue recompensado con su salario anual de 1.39 millones de dólares, pero los ingresos se complementaron con otros 2.8 millones de dólares, que representan incentivos que ofrece Apple a todos los miembros del equipo directivo de la compañía.
Apple Inc. (AAPL) El director ejecutivo Tim Cook recibirá una compensación para 2012 valorada en $4.17 millones, un 99 por ciento menos que el año anterior debido a la falta de adjudicaciones de acciones que recibió para 2011. El total incluye $1.36 millones de salario y $2.8 millones en compensación del plan de incentivos. , dijo hoy Apple, con sede en Cupertino, California, en una presentación regulatoria. Su compensación de 2011 millones de dólares en 378, uno de los paquetes salariales más grandes registrados, se vio impulsada por 376.2 millones de dólares en adjudicaciones de acciones que recibirá durante una década.
En total, Tim Cook recaudó 4.17 millones de dólares este año, un 99% menos que el año pasado, según Bloomberg. La diferencia parece grande, pero el año pasado Tim Cook no cobró 378 millones de dólares de Apple, como afirman algunas publicaciones, porque 376.2 millones de dólares de esa cantidad representan el precio de las acciones ofrecidas a Tim Cook, acciones que sólo podrán venderse en 2020 y sólo si seguirá siendo director ejecutivo hasta entonces.
En la práctica, este año Tim Cook recaudó más dinero de Apple que el año pasado y probablemente el año que viene los ingresos serán mayores.
