En los EE.UU. se está desarrollando un proceso muy interesante en el que se acusa a las grandes empresas informáticas, y no sólo eso, de haber firmado acuerdos mutuos por los que se obligaban a no "robarse" empleados entre sí. Steve Jobs, Eric Schmidt y otros grandes presidentes de empresas de Silicon Valley han acordado no intentar "robar" a sus empleados, reduciendo así los salarios ofrecidos para los existentes, pero al mismo tiempo inhibiendo el mercado laboral. El año pasado salieron a la luz los acuerdos entre ambos y otras empresas, y este año el Estado americano está intentando conocer todos los detalles y posiblemente llevar a algunos culpables ante la justicia.
Su propuesta de que acordamos que ninguna empresa contratará a los empleados de la otra, independientemente de los deseos del individuo, no sólo es errónea, sino que probablemente sea ilegal.[…] Palm no apunta a otras empresas: buscamos a las mejores personas que podemos encontrar . Espero que se pueda decir lo mismo de las prácticas de Apple. Sin embargo, durante el último año, mientras Apple se preparaba para competir con Palm en el espacio telefónico, Apple contrató al menos al 1% de la fuerza laboral de Palm. Para ponerlo en perspectiva, si Palm hubiera hecho lo mismo, habríamos contratado a 2 personas de Apple. En cambio, que yo sepa, hemos contratado sólo a tres.
En el proceso que se desarrolla ahora, un ex directivo de Palm hecho Algunas revelaciones interesantes, se hicieron públicas gracias a la decisión de un juez. Parece que durante el lanzamiento del iPhone, Apple habría contratado al 2% del personal de Palm, y Steve Jobs quiso entonces obligar a la empresa a no intentar atraer empleados de Apple, amenazando con demandas judiciales. Entonces los de Palm no se asustaron con las declaraciones del ex CEO de Apple, quien se habría enojado porque 3 de sus empleados se habrían ido a Palm.
Solo para que conste, cuando Siemens vendió su negocio de teléfonos móviles a BenQ, no les vendieron sus patentes esenciales, sino que simplemente les dieron una licencia. Las patentes que vendieron a BenQ no son tan buenas. Los miramos nosotros mismos cuando estaban a la venta. Supongo que ustedes se sintieron diferentes y los compraron. No nos preocupamos en absoluto por ellos. Mi consejo es que eche un vistazo a nuestra cartera de patentes antes de tomar una decisión final aquí. Jobs estaba tan furioso porque Palm estaba contratando a algunos de sus ex empleados que se quejó con Bono, quien era cofundador de un grupo de capital privado, liderado por el ex director financiero de Apple, Fred Anderson, que había comprado una participación mayoritaria en Palm.
A pesar de sus intenciones, Jobs no parece haber asustado a la gente de Palm, pero lo que hizo fue y es ilegal en los EE.UU., pero nadie puede responsabilizarlo ahora. Teniendo en cuenta que el proceso está en marcha, estoy seguro de que conoceremos otros detalles igualmente interesantes en los próximos días/semanas.
