Desde hace varios años la empresa Google está adquiriendo varias empresas especializadas en robótica y líneas de montaje de productos, lo que le podría reportar un contrato con el mayor socio Apple. Por supuesto estamos hablando de Foxconn, la empresa taiwanesa lleva tiempo buscando nuevos métodos para acelerar el proceso de automatización de sus líneas de producción. Actualmente, se necesitan 600 personas, con distintos roles, para montar uno iPhone, pero por medio de Google los de Foxconn podría simplificar enormemente el proceso.
Foxconn ha estado trabajando con el ex ejecutivo de Android Andy Rubin desde el año pasado para llevar a cabo la visión de la compañía estadounidense sobre la robótica. Para acelerar el despliegue de robots en sus propias fábricas, el presidente de Foxconn, Terry Gou, se reunió recientemente con Rubin en Taipei y discutieron nuevas tecnologías robóticas, dijeron. En la reunión, Gou expresó su entusiasmo por las nuevas tecnologías de automatización demostradas por Rubin, dijeron. Rubin también le pidió a Gou que lo ayudara a integrar una empresa de tecnología que está adquiriendo Google. ya que el punto fuerte de Foxconn reside en la ingeniería mecánica.
Utilizando tecnologías adquiridas junto con varias empresas a lo largo del tiempo, Google negociar con Foxconn la posible celebración de un contrato para la automatización de líneas de producción de iPhone y más. Aún no se sabe si alguna vez se llegará a un acuerdo entre las dos compañías y no se sabe si los robots de Google ensamblarán iPhones si Foxconn decide colaborar con los estadounidenses, pero estamos hablando de una situación extremadamente interesante en la que Apple podría descubrir.
Entonces 600 personas se quedarán sin trabajo :))
Eres linda, Gabi. Pero teniendo en cuenta que Foxconn tiene 1.300.000 empleados, no creo que 600 pierdan su empleo. Quizás 600.000.
Y ahora hablando en serio: la robotización de la industria es la única manera de que la producción pueda volver a los países civilizados debido a la enorme diferencia en los costes laborales. Si una fábrica europea con 100 empleados puede producir tanto como una fábrica china con 1000 empleados, entonces la fábrica europea se vuelve competitiva. Hasta entonces, ¡viva el "made in China"!