El día de hoy la compañía Apple actualizó la información respecto a los empleados que tiene en diversas áreas alrededor del mundo, los de Cupertino dicen cuánto se ha diversificado su base de empleados en el último año, brindan información respecto a las diversas nacionalidades y tipos de personas que trabajan en todas sus divisiones.
Para empezar, el número de mujeres empleadas dentro de Apple aumentó un uno por ciento respecto al año pasado, llegando ahora al 32%, estando el 68% restante representado por hombres, por lo que Apple es una empresa donde la mayoría de empleados son hombres, y esto es la situación de casi todas las empresas de TI de EE. UU.
En cuanto a la raza y etnia de los empleados, la compañía Apple afirma que el 19% de sus empleados son asiáticos, el 9% "negros", el 12% hispanos, el 2% multirraciales, el 1% de otras categorías, pero el 56% de los empleados de Apple son "blancos". ", este último porcentaje aumentó un 2% respecto al mismo periodo del año pasado.
Lo interesante es que Apple logró igualar los salarios entre hombres y mujeres dentro de la empresa a partir de agosto de 2016, por lo que las personas que trabajan en los mismos puestos y tienen desempeños similares, reciben cantidades de dinero similares, sin importar orientación sexual, raza, etc. pronto
"La diversidad es más que cualquier género, raza o etnia. Es ricamente representativo de todas las personas, todos los orígenes y todas las perspectivas. Es toda la experiencia humana. Queremos que Apple sea un reflejo del mundo que nos rodea. Nos esforzamos por representar mejor a las comunidades de las que formamos parte. Creemos que esto ayudará a derribar las barreras históricas en la tecnología".
Tim Cook está intentando convertir a Apple en una empresa donde todos sean tratados por igual sin importar cómo sean, de dónde vengan, en quién crean o a quién amen, y esto es digno de todos los elogios, porque no son muy pocos. empresas tienen programas similares y resultados igualmente notables.
