El Ministro de Educación ha firmado una orden muy importante que se dirige a todas las escuelas de Rumanía y que trae una serie de cambios importantes que se anunciaban desde hace tiempo, más precisamente la metodología para la concesión de la calificación de mérito entre los docentes. personal de las unidades educativas.
El Ministro de Educación explica a continuación algunos de los elementos importantes de la orden que se publicó en el Boletín Oficial, y las disposiciones de la orden 3.551 del 7 de abril de 2022 se aplicarán a las escuelas de toda Rumania a partir de septiembre de este año, por lo que la nueva escuela El año que empieza empieza con todas estas novedades.
“Esta metodología regula el procedimiento y criterios para la concesión de calificaciones de mérito al personal docente de la educación preuniversitaria estatal, convocatoria 2022. Las calificaciones de mérito se otorgan al personal docente, al personal docente auxiliar y al personal docente de dirección, orientación y control.
Calificación de mérito prevista por la Ley de Educación Nacional núm. 1/2011, con posteriores modificaciones y adiciones, se concede mediante concurso y supone un incremento del 25% del salario base poseído, según la ley. Por unidades/instituciones educativas, para los efectos de esta metodología, se entienden las unidades e instituciones educativas preuniversitarias estatales, incluidas las unidades afines y las inspecciones escolares, con personalidad jurídica.
El número máximo de calificaciones que se pueden otorgar se calcula de la siguiente manera: a partir del número obtenido al aplicar el 16% del total de puestos docentes auxiliares, respectivamente del 16% del total de puestos docentes de docencia, dirección, orientación y control ocupados en febrero 2022, según el programa EduSal, a nivel del condado/municipio de Bucarest, se reduce el número de graduaciones concedidas al personal docente remunerado el 1 de septiembre de 2022, teniendo en cuenta que la graduación por mérito se concede por un período efectivo de 5 años.
En el cálculo no se tienen en cuenta los periodos de suspensión del pago de la calificación de mérito por causas no imputables al trabajador o como consecuencia de la reserva de la plaza/cátedra docente con base en lo dispuesto en el art. 255 párr. (1) – (6) de la Ley de Educación Nacional núm. 1/2011, con sus modificaciones y adiciones posteriores, y se respeta el cumplimiento del número máximo de calificaciones de mérito aprobadas en el momento de reincorporarse al cargo.
El porcentaje del 16% se aplica, por separado, a cada categoría de personal: profesorado docente, profesorado de dirección, orientación y control, profesorado auxiliar. En caso de cambio de lugar o tipo de trabajo del profesorado manteniendo la calidad del profesorado cualificado, a nivel del mismo condado/municipio de Bucarest, éste conservará su calificación de mérito."
