Aiemmin Applella oli paljon menetettävää löyheissä turvatoimissa, yritys joutui jopa konkurssin partaalle ennen kuin Steve Jobs palasi toimitusjohtajaksi ja muutti perusteellisesti kaiken, mikä liittyy yhtiön tuotteiden turvallisuuteen. Kirjassa Inside Apple: Kuinka Amerikan ihailtuin ja salatuin yritys todella toimii olemme esittäneet äärimmäisen mielenkiintoista tietoa Apple-yhtiön toimintatavoista ja alla olevia otteita lukemalla huomaat, että Apple on organisoitu salaisena virastona tai ehkä vieläkin huonommin.
Applen työntekijät tietävät, että jotain suurta on tekeillä, kun puusepät ilmestyvät heidän toimistorakennukseensa. Uudet seinät pystytetään nopeasti. Ovet lisätään ja uudet turvaprotokollat otetaan käyttöön. Ikkunat, jotka ennen olivat läpinäkyviä, ovat nyt himmeitä. Muissa huoneissa ei ole ikkunoita ollenkaan. Niitä kutsutaan sulkuhuoneiksi: Mikään tieto ei mene sisään tai ulos ilman syytä. Lanseeraustapahtumien parissa työskenteleville ihmisille annetaan vesileimalliset paperikopiot Rules of the Road -nimisestä vihkosta, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot jokaisesta julkaisupäivää edeltävästä virstanpylväästä. Kirjasessa on oikeudellinen lausunto, jonka viesti on selvä: Jos tämä kopio päätyy vääriin käsiin, vastuuhenkilö erotetaan.
Applella jokaisella työntekijällä on selkeästi määritelty rooli yrityksessä ja saamansa tiedot ovat ehdottoman välttämättömiä hänen tehtäviensä hoitamiseksi. Yleensä uuden tuotteen lanseerausprojekti havaitaan työntekijöiden keskuudessa heti, kun yrityksen kampukselle rakennetaan uusia huoneita ja kun tietyt alueet ovat rajoittuneet, vaikka ne olivat aiemmin kenen tahansa käytettävissä. Apple ryhtyy poikkeuksellisiin turvatoimiin valmistellessaan uuden tuotteen lanseerausta, ja jos työntekijälle ei ole tiedotettu tapahtumista, hänen ei todellakaan tarvitse tietää mitään. Niiden, jotka kuitenkin saavat jotain selville, on allekirjoitettava asiakirjat, joilla he sitoutuvat pitämään tiedot luottamuksellisina, muuten he ovat vaarassa joutua potkut ja haastaa oikeuteen.
Melko todennäköisesti sinulla ei ole aavistustakaan siitä, mitä tapahtuu, etkä aio kysyä. Jos sitä ei ole kerrottu sinulle, se ei kirjaimellisesti kuulu sinulle. Lisäksi tunnuksesi, joka sai sinut tietyille alueille ennen uutta rakentamista, ei enää toimi näissä paikoissa. Voit olettaa vain, että uusi, erittäin salainen projekti on meneillään, etkä ole perillä. Tarinan loppu.
Sama koskee yhtiön johtoon kuuluvia, koska kokouksessa käydyt keskustelut on pidettävä salassa muilta. Irtisanominen on toimenpide, jota sovelletaan ja yhdessä asianajajat etsivät toimintatapoja tuomioistuimessa. On mielenkiintoista, että Apple-yhtiön johdon jäsenet arvostavat ennen lanseerausta syntyvää härinää, kun otetaan huomioon, että se voi olla miljoonien dollarien arvoinen, jos se on kohdistettu oikein, mutta silti kukaan ei saa "puhaltaa" mitään. lehdistölle.
Uusille työntekijöille salaisuuksien pitäminen alkaa jo ennen kuin he saavat tietää, missä rakennuksessa he työskentelevät. Monet työntekijät palkataan niin sanottuihin dummy-tehtäviin, rooleihin, jotka selitetään yksityiskohtaisesti vasta yritykseen liittymisen jälkeen. "He eivät kertoneet minulle, mikä se oli", muisteli entinen insinööri, joka oli ollut jatko-opiskelija ennen Applelle tuloaan. "Tiesin, että se liittyy iPodiin, mutta en tiedä mikä työ oli." Toiset tietävät, mutta eivät sano, oivalluksen, joka osuu aloittelijoille heidän ensimmäisenä työpäivänä uuden työntekijän perehdyttämisessä. "Istut alas ja aloitat tavallisella pyöreän pöydän keskustelulla siitä, kuka tekee mitäkin", muisteli Bob Borchers, tuotemarkkinointipäällikkö iPhonen alkuaikoina. "Ja puolet ihmisistä ei voi kertoa sinulle, mitä he tekevät, koska se on salainen projekti, johon heidät on palkattu."
Apple menetti paljon lehdistölle "vuotaneiden" tietojen takia, mutta nyt Steve Jobsin suunnittelema turvajärjestelmä on tarkoitettu pitämään kaikki salaisuudet yrityksen sisällä kaikissa olosuhteissa.
