Kaksi päivää sitten Kerroin teille, että Reilun Työn Liitto, tehtaiden ja valmistajien työolojen tarkistamiseen erikoistunut virasto, tekee analyysin ympäristöstä, jossa Applelle iDevices-laitteita kokoavat Foxconn-työntekijät työskentelevät. Cupertinolainen yritys tilasi tämän auditoinnin ja Foxconnilaiset olivat yllättyneitä kuullessaan, että heidät tutkitaan, vaikka luulen, että todellisuudessa he tiesivät erittäin hyvin, mitä tulee tapahtumaan. FLA:n presidentti Auret van Heerden vieraili viime päivinä useilla Foxconnin tehtailla ja totesi, että siellä työolot ovat paljon paremmat kuin muissa vastaavissa tehtaissa ja paljon paremmat kuin Kiinan vaatetehtailla.
Olin hyvin yllättynyt, kun kävelin lattialle Foxconnissa, kuinka rauhallista se on vaatetehtaaseen verrattuna. Ongelmat eivät siis ole vaatetehtaalla vallitseva voimakkuus ja loppuunpalaminen sekä painekeitin. Se on pikemminkin yksitoikkoisuuden, tylsyyden tai vieraantumisen funktio. Teillä on paljon nuoria, jotka tulevat maaseudulta, ensimmäistä kertaa poissa perheistä. Heidät viedään maaseudulta teolliseen elämäntapaan, usein melko intensiiviseen, ja se on melkoinen shokki näille nuorille työntekijöille. Ja huomaamme, että he tarvitsevat usein jonkinlaista henkistä tukea, eivätkä he saa sitä", hän lisäsi. Tehtaat eivät aluksi ymmärtäneet, että nämä työntekijät tarvitsivat henkistä tukea.
Viime päivinä tehdyissä tarkastuksissa hän löysi kaikin puolin erittäin hyvin varusteltuja tehtaita, ja hän uskoo, että siellä viime aikoina tehdyillä itsemurhilla ei ole mitään tekemistä tehtaiden työolojen kanssa. Hän kertoo, että työntekijät turvautuvat itsemurhaan erittäin kiireisen aikataulun, yksitoikkoisuuden, tylsyyden ja sen vuoksi, että he ovat olleet pitkään poissa perheistään. Auret van Heerden väittää, että monet työntekijät tulevat maan köyhistä perheistä ja muutoksella, jonka he käyvät läpi työskennellessään tällaisessa tehtaassa, on voimakas emotionaalinen vaikutus, joka valitettavasti voi saada heidät itsemurhaan.
FLA:n työntekijöillä on yli 30 työntekijää, jotka järjestävät mielipidekyselyn kolmessa Foxconnin tehtaassa 35.000 10 työntekijälle eli noin XNUMX %:lle siellä työskentelevistä kokonaismäärästä. Toistaiseksi kaikki edellä kerrottu edustaa alustavia mielipiteitä, mutta minusta tuntuu, että loppuraportti ei tarjoa uusia asioita.
