Jabil Circuit on yhteistyökumppani omena, jonka ilmeisesti omistaa amerikkalainen yritys, joka syytetään kiinalainen kansalaisjärjestö rikkoo Kiinan työlainsäädäntöä. Tänään julkaistun raportin mukaan yhtiö ei maksa työntekijöille tehtaalla tehdyistä ylitöistä, vaan käytännössä heillä on miljoonia dollareita ilman oikeuksia. Lisäksi työntekijät työskentelevät 11 tuntia päivässä terminaalien valmistuksessa iPhone 5C, heitä ei ole valmisteltu kunnolla ennen tuotantolinjalle tuloa, heitä syrjitään palkkausprosessissa, eikä vain sitä.
CLW:n paljastamiin rikkomuksiin kuuluu miljoonia dollareita maksamattomia ylityöpalkkoja; yli 100 tuntia kuukaudessa pakollisia ylitöitä, kolme kertaa lain sallimia ylitöitä; yli 11 tuntia seisomatyötä joka päivä ilman lepoa 30 minuutin ruokailutaukojen ulkopuolella; laittomasti riittämätön esikoulutus; palkkaaminen syrjintää; ja enemmän.
Foxconnin ja Pegatronin jälkeen tämä on kolmas Applen kumppani, jota syytetään työntekijöiden epäoikeudenmukaisuudesta eivätkä ongelmat ole aivan uusia. Kiinassa on liian monia yrityksiä, jotka toimivat tällä tavalla, ja Kiinan viranomaiset eivät näytä tekevän paljon ongelmien ratkaisemiseksi, ihmiset suostuvat työskentelemään näissä olosuhteissa maan tietyillä alueilla vallitsevan köyhyyden vuoksi. Vaikka Apple kehuu sakottelevansa kumppaneitaan, jotka eivät kunnioita työntekijöitään eivätkä kohtele heitä kunnolla, Cupertinolaiset eivät ole vielä tuoneet Jabil Circuit -ohjelmaa keskusteluun.
Applelle tämänkaltaiset ongelmat ovat melko suuria, koska ne vaikuttavat sen imagoon, ja tämä heijastuu osakkeiden hintaan Amerikan pörssissä.
