Apple, Google, Pixar, Adobe, Intel ja muut suuret yhdysvaltalaiset yritykset nimetään prosessissa, jossa useat Piilaakson työntekijät syyttävät jättiläisiä allekirjoittamasta sopimuksia, joilla ne velvoitettiin olemaan "varastamatta" työntekijöitään. Käytännössä omena ovat tehneet joitakin sopimuksia muiden yhtiöiden kanssa, joilla ne sitoutuvat olemaan tarjoamatta niiden yhtiöiden työntekijöitä, joiden kanssa ne ovat tehneet kyseiset sopimukset, ja vastaavat yritykset sitoutuvat samaan. Tämän käytännön ansiosta työntekijät eivät voineet siirtyä yrityksestä toiseen paremman palkan saamiseksi, mutta heidän oli mahdotonta pyytää palkankorotusta omalta työnantajaltaan.
Kymmenet tuhannet Applen, Googlen ja muiden Piilaakson jättiläisten yritysten insinöörit ja tekniset työntekijät ovat saaneet liittovaltion tuomarin luvan nostaa ryhmäkanne yrityksiä vastaan, koska ne väittivät alentaneet palkkoja sopimalla olemaan rekrytoimatta tai palkkaamatta toistensa työntekijöitä. Insinöörien kanteessa väitettiin, että yritykset päättivät vuoteen 2005 mennessä lopettaa "kylmän kutsumisen" toistensa teknisille työntekijöille tarjotakseen heille korkeamman palkan töitä. Avoimen rekrytoinnin käytäntö mahdollisti työntekijöiden neuvottelemaan korkeammista palkoista omien yritystensä kanssa, lisäsi heidän tietoisuuttaan kilpailijoiden palkoista ja sai Googlen tekemään yleisiä korotuksia vuonna 2010 pitääkseen henkilöstönsä ennallaan, insinöörit sanoivat.
Amerikkalaisen julkaisun mukaan kymmeniä tuhansia työntekijöitä kuulun tästä yhteisestä prosessista ja he väittävät, että vuodesta 2005 alkaen suuret IT-yritykset Yhdysvalloissa solmivat tämäntyyppisiä sopimuksia. Heidän takiaan ihmiset kokevat olevansa vääryyden kohteeksi, koska heillä ei ollut mahdollisuutta löytää parempaa työtä tai saada korkeampaa palkkaa, ja nyt he hakevat korvausta kanteessa mainituilta yrityksiltä ja he saavat todennäköisesti vakavia summia rahaa heiltä, mutta kuluu monta vuotta ennen kuin prosessi on valmis.
