Useita kuukausia sitten monet Applen työntekijät nostivat kanteen liioiteltuina pidettyjen myymälöiden turvatoimien perusteella. Applen työntekijät tarkistetaan jokaisen työvuoron lopussa laukkuja ja vaatteita tuotevarkauksien estämiseksi ja työpäivien päätteeksi nämä tarkastukset kestävät kaikille työntekijöille jopa tunnin.
Tyytymättöminä näiden toimenpiteiden olemassaoloon työntekijät vaativat Applelta korvausta tarkastusten aikana menetetystä ajasta. Vaikka prosessilla ei ollut kovin suuria mahdollisuuksia saada ketään tuomaria pakottamaan Applen ryhtymään tällaiseen toimenpiteeseen alusta alkaen, asiat selvisivät eilen, ainakin toistaiseksi.
Toiseksi, nimetyt kantajat Dean Pelle, Adam Kilker ja Brandon Fisherin FLSA:n, New Yorkin, Massachusettsin ja Ohion osavaltion lain mukaiset vaatimukset hylätään ENNAKOILMOINTIIN. Molemmat osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että nämä väitteet eivät kestä Buskissa (Dkt. nro 210, 211). Tämä hylkääminen koskee tietysti vain nimettyjen kantajien yksittäisiä vaatimuksia, koska mitään luokkaa ei ole varmennettu.
Amerikan osavaltion korkeimman oikeuden päätös vastaavassa Amazonin tapauksessa voitti tämän yrityksen asian ja on nyt Applen tapauksessa tehdyn päätöksen perusta. Tuomari päätti res judicata -periaatteen perusteella, että työntekijä ei voi saada korvausta turvatarkastuksessa menetetystä ajasta, koska sitä ei ole työnkuvassa.
Vaikka vaatimukset on nyt hylätty, työntekijöiden asianajajat voivat tehdä sen uudelleen ja lähettää sen uudelleen 6. tammikuuta pyytääkseen prosessin jatkamista.
