Apple-yhtiö julkaisi eilen monimuotoisuusraportin työntekijöidensä keskuudessa, jotka työskentelevät muualla maailmassa, ja ilmoitti, että se työllisti alle 11.000 65 naista viimeisen vuoden aikana, XNUMX % enemmän kuin viime vuonna.
Huolimatta tästä suuresta naistyöntekijöiden määrästä, Apple-yhtiössä miehet hallitsevat, 69% työntekijöistä on miehiä, Tim Cook yrittää tasapainottaa mahdollisimman paljon Apple-yhtiössä maailmanlaajuisesti työskentelevien miesten ja naisten määrää.
Naisten lisäksi Apple-yhtiö palkkasi useita tuhansia ihmisiä vähemmistöistä, Tim Cook painotti suuresti Apple-yhtiön työntekijöiden monimuotoisuutta, mutta myös yhtäläisiä oikeuksia työntekijöiden seksuaalisesta tai uskonnollisesta suuntautumisesta riippumatta.
Applen amerikkalaisista työntekijöistä 54 % on valkoihoisia, kun taas loput 46 % jakautuvat eri etnisiin ryhmiin. Aasialaiset hallitsevat tätä segmenttiä 18 %:lla työntekijöistä, ja latinalaisamerikkalaiset seuraavat tiukasti jäljessä 11 %:lla edustavien yritysten työntekijöistä.
Apple on aina ollut erilainen. Erilainen yritys, jolla on erilainen maailmankuva. Se on erityinen paikka, jossa meillä on mahdollisuus luoda maailman parhaita tuotteita – tuotteita, jotka muuttavat elämää ja auttavat muokkaamaan tulevaisuutta. Se on meille tärkeä etuoikeus.
Vaikka Apple-yhtiö yrittää tuoda lisää monimuotoisuutta työntekijöidensä keskuuteen, se ei todennäköisesti saavuta tavoitteita, joita tietyt organisaatiot Yhdysvalloissa tai ympäri maailmaa vaativat, mutta Tim Cook pyrkii luomaan parhaan mahdollisen työympäristön Applen puitteet.
