Samsung voisi irtisanoa 30 prosenttia työntekijöistään pyrkiessään siihen vähentää yrityksen toimintakustannuksiaHenkilöstöosastot ovat parhaillaan vakuuttamassa joitakin ihmisiä vapaaehtoisesti lähtemään yrityksestä runsaalla korvauspaketilla.
Johtajista normaaleihin työntekijöihin Samsung yrittää vakuuttaa erilaisia ihmisiä luopumaan tehtävistään yrityksessä. Kohteena ovat olleet pääasiassa henkilöt, joilla on ollut keskinkertaista toimintaa viime vuosina, ja heidän läsnäolostaan ei kuitenkaan ole yritykselle mitään hyötyä.
Useimmat Samsung yrittää välttää joukkoirtisanomisia ja he yrittävät saada henkilöstönsä hyväksymään nuo korvaavat palkkapaketit lähteäkseen vapaaehtoisesti, mutta tietysti jotkut kieltäytyvät tekemästä niin, joten tulemme todennäköisesti näkemään irtisanomisia.
Samsungin päätös lomauttaa näin suuri määrä työntekijöitä perustuu arvioon seuraavan vuoden liikevaihdon laskusta, mutta luultavasti johto yrittää päästä eroon myös työtään tekemättä jättäneestä henkilökunnasta, joka toi yrityksen sellainen tilanne.
Samsungin tärkein tavoite on säästää kustannuksia. Keskivertotyöntekijöitä, joiden suorituskyky on keskinkertainen, kehotetaan jättämään yritys huomattavalla korvauksella. Toinen virkamies, joka pyysi olla tunnistamatta itseään, sanoi, että Samsungin yksiköiden henkilöstövirkailijat tapasivat työntekijöitä suostutellakseen heitä liittymään vapaaehtoiseen eläkejärjestelmään.
Samsungilla oli vuoden 2014 lopussa lähes 280.000 90.000 työntekijää kaikilla paikkakunnilla, joissa sillä on avotoimistoja tai tytäryhtiöitä, joten puhumme yli XNUMX XNUMX henkilön irtisanomisesta seuraavalla kaudella, mikä on suurempi kuin Applen kokonaismäärä. työntekijät.
Näiden irtisanomisten perusteella Samsung onnistuu varmasti alentamaan käyttökustannuksia oleellisesti seuraavalla kaudella, mutta tärkeintä on tuoda markkinoille parempia tuotteita ja tehdä tehokkaampia promootiokampanjoita maailmanlaajuisesti.
