Samsung on ollut jo jonkin aikaa melko vakavia taloudellisia ongelmia ja päättänyt äskettäin alentaa merkittävästi kolmen toimialojensa johtajan palkkoja yrittääkseen vähentää merkittävästi yhtiön vuosikuluja ja välttää pitkäaikaisten investointien pienentämisen.
Tarkemmin sanottuna presidenttien Kwon Oh-hyunin, Yoo Boo-keunin ja Shin Jong-kyunin palkkoja alennettiin vuonna 2014 jopa 80 % verrattuna vuoden 2013 palkkaan ja puhumme suuresta muutoksesta heidän saamissaan rahoissa - ajanjakso, jolloin yritys ei kerännyt paljon rahaa.
Tiedämme kaikki, että Samsungin lippulaivaälypuhelimilla ei ole ollut suurta myyntiä viimeisen 16 kuukauden aikana, ja vaikka elektronisia komponentteja valmistavat divisioonat ja muiden markkinasegmenttien toimijat ovat tuoneet hyviä tuloja, tässä on tosiasia, että loppujen lopuksi melkein kaikilla on kärsinyt.
Etelä-Korean julkaisun mukaan palkkojen alennukset ovat seuraavat:
- Toimitusjohtaja Kwon Oh-hyun sai 3.25 miljoonaa dollaria verrattuna 5.34 miljoonaan dollariin vuonna 2014;
- Toimitusjohtaja Yoo Boo-keun sai 2.34 miljoonaa dollaria verrattuna 3.09 miljoonaan dollariin vuonna 2014;
- Toimitusjohtaja Shin Jong-kyun sai 1.95 miljoonaa dollaria verrattuna 10.2 miljoonaan dollariin vuonna 2014.
Kuten näette, Shin Jong-kyunilla oli kaikista divisioonan presidenteistä suurin palkanlasku, mutta tässä puhutaan vain vuosipalkkaan kuuluvien bonusten alentamisesta, koska presidenttien peruspalkat pysyivät ennallaan.
Heidän korvauksensa laskivat 30–80 prosenttia vuoden takaisesta. Vaikka palkat pysyivät lähes ennallaan, kannustimet laskivat yhtiön kuluvan vuoden vaimean myynnin vuoksi.
Valitettavasti Samsungille on epätodennäköistä, että vaikka sen presidenttien bonuksia pienennetään, asiat muuttuisivat parempaan suuntaan ilman, että korvataan ihmisillä, joilla on erilainen visio yrityksen tulevaisuudesta.
