Steve Jobs on yksi Yhdysvaltojen historian kiistanalaisimmista yritysten presidenteistä, ja yhtiön entisen työntekijän kertoma uusi tarina osoittaa, kuinka hänen mielestään yrityksen työntekijöitä tulisi kohdella.
Evan nukke hän on kuuluisan Flipboard-sovelluksen kehittäneen yrityksen perustaja ja työskentelee sen parissa omena kuuden vuoden ajan vuosina 6-2003, ja tänä aikana hänellä oli useaan otteeseen mahdollisuus nähdä Steve Jobs tai ottaa yhteyttä yrityksen toimitusjohtajaan omena.
Twitterin kautta Evan Doll kertoi osan kokouksesta, johon Steve Jobs osallistui, ja yksi Applen työntekijöistä kysyi häneltä, miksi ohjelmisto- tai laitteistoinsinööreille ei makseta korkeampaa palkkaa kuin mitä he saavat, ja vastaus oli Jobsin luonteen mukainen.
Tarkemmin sanottuna Steve Jobs käski työntekijän kysyä esimiehiltä, miksi heidän mielestään insinöörit eivät ansaitse korkeampia palkkoja kuin mitä he saavat sillä hetkellä, ja siirtäen vastuun ongelman ratkaisemisesta suoraan työntekijälle ja hänen pomolleen.
Tuolloin Applella ja Googlella oli epävirallinen sopimus olla tekemättä Fura keskinäisiä työntekijöitä, joten kaikilla aliarvostetuiksi tunteneilla ei oikeastaan ollut vaihtoehtoja saada korkeampia palkkoja, ja tietysti Steve Jobs tiesi tämän ja käytti tätä tilannetta hyväkseen.
Vaikka oikeudessa todistettiin, että Apple ja Google kohtelivat työntekijöitään epäoikeudenmukaisesti, jotkut saivat tästä korvausta, Steve Jobsin suhtautumistapa paljastaa, kuinka kilpailukykyistä hän halusi kaiken olevan Apple-yhtiön sisällä, mitä ei nykyään havaita samalla tavalla. .
https://twitter.com/edog1203/status/681309992373243905
https://twitter.com/edog1203/status/681310284389027840
https://twitter.com/edog1203/status/681310916583948288
