Apple ja Google ovat yrityksiä, joiden työpaikat tappelee useimmat ihmiset etsivät työtä, ja tämä johtuu siitä, että puhumme hyvin palkatuista työpaikoista, joissa on etenemismahdollisuuksia, mutta myös siksi, että kyseinen yritys ei katoa muutamassa vuodessa.
Koska molemmat yritykset etsivät erittäin päteviä ihmisiä tehtäviensä suorittamiseen, rekrytointiprosessista on tullut paljon monimutkaisempi kuin muutama vuosi sitten, mutta myös paljon vaikeampi, sillä Google on yritys, jolla on vaikein rekrytointiprosessi.
Amerikkalainen virasto seurasi joidenkin Yhdysvaltojen suurimmista yrityksistä rekrytointiprosessin läpi käyneiden mielipiteitä, että IBM:llä on rennoin rekrytointiprosessi, kun taas Googlella on vaikein, Applella hieman yksinkertaisempi menettely.
Alla olevassa kuvassa näet ihmisten antamat pisteet yrityksen rekrytointimenettelyistä, 5 pistettä on maksimi ja 1 minimi. Ero IBM:n ja Googlen välillä on riittävän suuri herättämään monta kysymysmerkkiä siitä, mitä Mountain View'ssa tapahtuu.
Mielenkiintoista on, että vain 56 %:lla Googlen haastatteluihin osallistuneista oli hyvä kokemus, Applella 55 %, Googlen haastatteluissa huonoja kokemuksia 15 %:lla, Applen prosenttiosuus on 26 %.
Jos nyt mietit, kuinka kauan Applen tai Googlen työhaastattelu kestää, niin no, keskimäärin noin neljä viikkoa, jolloin palkkaamaan halukkaat tarkistetaan aluksi puhelimitse ja sitten käydään läpi vielä kolme haastattelua henkilöstötiimien ihmisten kanssa.
Netflixillä on lyhin rekrytointiprosessi, tämän yrityksen tapauksessa vain kaksi viikkoa tarvitaan haastatteluun potentiaalisen työntekijän kanssa.
