Terveysministeri puhuu virallisesti romanialaisten puolesta kaikkialla maassa useista erittäin tärkeistä päätöksistä, joita Romanian hallitus tekee maan eri kolkista tulevien ihmisten hyväksi, ja tämä johtuu siitä, että puhumme Romanian esittämien pyyntöjen täyttämisestä. terveysliitot, jotta ne eivät turvautuisi yleislakkoon.
Terveysministeri selittää alla, mitä tästä näkökulmasta tapahtuu, ja tämä johtuu siitä, että tarvitaan kiireellisiä toimenpiteitä, jotta lääketieteen tilanne palautuisi mahdollisimman pian normaaliksi, kaikki siksi, että asiat ovat hyvin kaukana normaalista. monet ihmiset haluavat hänet.
"Työskentelemme kuitenkin rinnakkain, koska emme voi tehdä vain investointeja, emme halua museoita, että uusista rakenteista, uusista sairaaloista tulee museoita, vaan teemme erittäin vakavasti yhteistyötä lääketieteen ja farmasian yliopistojen kanssa. jotta nämä rakenteet hyötyisivät pätevästä henkilöstöstä. Se on tärkein haaste.
Mielestäni on vähintään yhtä tärkeää kuin investoinnit, että pystytään ratkaisemaan pätevien henkilöresurssien ongelma näissä hoitolaitoksissa 4-5 vuodessa, eli kuinka kauan kestää, että kaikki nämä projektit saadaan toimimaan. Minulla ei ole sinulle vastausta, että emme keskustele keskimääräisestä korotuksesta, keskustelemme muuntyyppisistä vaateista, keskustelemme työehtosopimuksesta.
Keskustelemme lomaseteleistä, jotka rahoitetaan erikseen, jotta ne eivät enää rasita sairaalan budjettia, jaetaan oikeudenmukaisesti, keskustelemme uudesta työllisyydestä terveydenhuoltoon, tiedättehän muistion perusteella ja kiitos mitä tarkoitat, minulla ei ole tarkkaa määrää, mutta kyse on niin sanottujen liitteiden A2 tuomisesta, joka sisältää terveydenhuoltojärjestelmän apuhenkilöstön, terveydenhuoltojärjestelmästä ja muista järjestelmistä.
Mutta varsinkin terveydenhuoltojärjestelmästä, palkka-arvon tasolla vuodesta 2022. Ne unohdettiin ja nyt tämä korjaus tehdään. Palkat. Selitin siis teille, että apuhenkilöstöä koskeva korvaus säädettiin tänään hätäasetuksen hyväksymisellä, mihin viittaatte, eli erilaisten lisäysten maksamiseen päivystävälle henkilökunnalle.
Tai henkilöstölle, joka työskentelee vuorotyössä tältä ajalta todellisella palkalla, ei vuoden 2018 palkalla, kuten viime vuosina on tapahtunut, heillä voi olla vain tilapäinen ratkaisu, kunnes uusi palkkalaki ilmestyy, joka poistaa tämän syrjinnän, hapuilemme parhaimmat ratkaisut, joissa voimme löytää ratkaisun niihin, jokaiseen kategoriaan."
