Le 6 juin, Apple a envoyé aux employés une note interne par laquelle ii annoncer que tout employé qui recommande un candidat potentiel pouvant être embauché pour travailler chez iCloud recevra une prime de 10.000 XNUMX $. Bien qu'il s'agisse d'une méthode de recherche d'employés plutôt inhabituelle, Apple parie probablement sur le fait que les employés auront un plus grand pouvoir de persuasion par rapport aux employés d'autres services concurrents. Je pense que c'est la première fois qu'Apple propose une telle prime à ses salariés, mais je ne sais pas à quel point une telle campagne de recrutement est efficace.
Apple recherche des personnes spécialisées en Java et C++ pour sa nouvelle division iCloud, et j'espère que les employés choisis auront réellement les connaissances nécessaires, car l'initiative d'Apple me donne l'impression qu'ils seraient un peu désespérés car ils n'en ont pas trouvé assez des gens capables pour l'instant.
