Il y a quelques semaines, nous vous disions qu'Apple Grande-Bretagne contracté une agence de recrutement ayant pour but d'embaucher des personnes pour une durée de 3 mois à partir de mi-août. Dans l'offre d'emploi, il est précisé qu'Apple souhaite embaucher des personnes pour réaliser des projets dédiés aux terminaux iPhone dans ses propres magasins. On a ensuite spéculé qu'il s'agirait d'embaucher pour pourvoir les postes vacants dans les magasins Apple avant le lancement de l'iPhone 5. Aux États-Unis, Apple ne publie plus d'annonces d'emploi, mais contact partie des anciens salariés pour les rappeler dans les magasins Apple, leur donnant la possibilité d'être employés pendant un mois entre le 15 août et le 15 septembre.
Nous avons maintenant appris qu'au moins certains magasins Apple Retail aux États-Unis recrutent également d'anciens employés pour revenir en tant qu'employés à temps partiel pour les vacances, les lancements de nouveaux produits et la rentrée scolaire. Un ancien employé a reçu des courriels lui demandant de revenir entre le 15 août et le 15 septembre.
Ce rappel d'anciens salariés est attribué par certains au retour des étudiants dans les collèges américains, donc implicitement à l'augmentation du nombre de clients qui fréquentent quotidiennement les magasins. Je dirais que l'augmentation du nombre d'employés est liée au lancement de l'iPhone 5, qui pourrait très probablement avoir lieu vers le début du mois de septembre.
