Je suppose qu'une grande partie d'entre vous est consciente du fait que les grandes entreprises du monde entier appliquent des pratiques anticoncurrentielles, surtout lorsqu'elles se trouvent sur des marchés où elles sont les seuls acteurs importants. Aux Etats-Unis, Apple, Google, Adobe, Pixar, Lucasfilm, Intel, Palm et Intuit sont accusés par le ministère de la Justice de pratiques anticoncurrentielles selon un document obtenu par TechCrunch. En effet, Apple, entre autres, a été accusée d'avoir conclu des accords verbaux de « non-agression » avec Pixar, Adobe et d'autres sociétés, ces accords supposant que ces sociétés ne « chassent » pas les employés des autres sociétés.
Les éléments de preuve indiquent que les accusés ont convenu de ne pas braconner les employés les uns des autres, de ne pas leur faire d'offres s'ils postulaient volontairement et d'informer les employeurs actuels de tout dissident. Ils ont également convenu de ne pas se lancer dans des guerres d'enchères et de limiter la possibilité pour les employés de négocier des salaires plus élevés.
Grâce à ces accords, les entreprises ont pu maintenir les salaires de leurs employés à des valeurs moyennes à faibles, car le reste des grandes entreprises n'étaient pas intéressées par leurs services et il n'y avait aucune raison sérieuse de proposer des augmentations de salaire. Le ministère de la Justice a désormais l'intention de poursuivre en justice les sociétés énumérées ci-dessus, ainsi que quelques autres, pour pratiques non concurrentielles. À l'issue de ce processus, certains employés de l'entreprise pourraient recevoir une compensation financière pour la période pendant laquelle leurs salaires n'ont pas été augmentés, mais tout dépend de la manière dont le ministère de la Justice traitera le dossier.
