Il y a deux jours Je vous ai dit que la Fair Labor Association, une agence spécialisée dans le contrôle des conditions de travail dans les usines et les fabricants, réalisera une analyse de l'environnement dans lequel travaillent les employés de Foxconn qui assemblent des iDevices pour Apple. L'entreprise de Cupertino a ordonné cet audit et ceux de Foxconn ont été surpris en apprenant qu'ils feraient l'objet d'une enquête, même si je pense qu'en réalité ils savaient très bien ce qui allait se passer. Auret van Heerden, le président de la FLA, a visité plusieurs usines Foxconn ces derniers jours et a conclu que les conditions de travail y sont bien meilleures que celles d'autres usines similaires et bien supérieures à celles des usines de vêtements en Chine.
J'ai été très surpris lorsque je suis entré dans l'étage de Foxconn, à quel point c'est paisible comparé à une usine de confection. Les problèmes ne viennent donc pas de l’intensité, de l’épuisement professionnel et de l’environnement de cuisson sous pression que l’on retrouve dans une usine de confection. C'est plutôt une fonction de monotonie, d'ennui, d'aliénation peut-être. Il y a beaucoup de jeunes, venus des zones rurales, loin de leur famille pour la première fois. Ils passent d'un mode de vie rural à un mode de vie industriel, souvent assez intense, et c'est un choc pour ces jeunes travailleurs. Et nous constatons qu’ils ont souvent besoin d’une sorte de soutien émotionnel, et qu’ils ne peuvent pas l’obtenir", a-t-il ajouté. Au début, les usines ne réalisaient pas que ces travailleurs avaient besoin d’un soutien émotionnel.
Lors des inspections effectuées ces derniers jours, il a découvert des usines très bien équipées à tous points de vue et il estime que les récents suicides qui y ont eu lieu n'ont rien à voir avec les conditions de travail dans les usines. Il dit que les employés se suicident à cause de leur emploi du temps très chargé, de la monotonie, de l'ennui et du fait qu'ils sont éloignés de leur famille depuis longtemps. Auret van Heerden affirme que de nombreux employés sont issus de familles pauvres du pays et que le changement qu'ils vivent lorsqu'ils travaillent dans une telle usine a un fort impact émotionnel, qui peut malheureusement les pousser au suicide.
Ceux de FLA comptent plus de 30 employés qui organiseront un sondage d'opinion dans trois usines Foxconn auprès de 35.000 10 employés, soit environ XNUMX % du nombre total de personnes qui y travaillent. Pour l’instant, tout ce que je vous ai dit ci-dessus représente des avis préliminaires, mais j’ai le sentiment que le rapport final n’apportera pas de nouveautés.
