Ces dernières semaines, Apple a fait l'objet d'une attaque médiatique en raison des conditions de travail des employés de Foxconn qui assemblent les iDevices. Apple a été accusé de ne pas se soucier de la souffrance de ses salariés, Tim Cook a défendu "l'honneur" de l'entreprise et enfin il semble que Foxconn augmente encore une fois les salaires de leurs propres employés. L'augmentation sera comprise entre 16 et 25 % et elle n'est que l'une d'une longue série d'augmentations de salaires visant à apaiser ses salariés. L'année dernière, il y a eu une vague de suicides chez Foxconn, qui a finalement été stoppée grâce à une augmentation de salaire et à la pose de filets devant les immeubles où vivent les employés de Foxconn.
Alors qu'Apple fait face à des critiques pour son alliance avec son partenaire industriel Foxconn, l'assembleur d'appareils a annoncé vendredi avoir augmenté les salaires de ses employés de 16 à 25 pour cent. Le salaire d'un ouvrier subalterne de son usine de Shenzhen, en Chine, est passé à 1,800 2,200 yuans par mois, et pourrait même dépasser 900 XNUMX yuans si l'ouvrier réussit un examen technique. C'est une augmentation significative par rapport au salaire de XNUMX yuans d'il y a trois ans.
En seulement trois ans, Foxconn a augmenté les salaires de ses employés de plus de 200 %, passant de 900 à 2200 350 yuans (environ XNUMX dollars) et nous parlons ici du salaire d'un employé qui travaille sur la chaîne d'assemblage de produits. En comparant avec ce que l'on trouve dans l'entreprise, les salaires semblent meilleurs, mais les heures de travail chez Foxconn sont plus longues et le stress que la direction exerce à l'approche du lancement d'un iDevice est suffisamment fort pour pousser certains employés au désespoir. gestes .
Je crois que ce geste n’est que l’un d’une longue série de changements qui auront pour rôle d’améliorer les conditions de travail en Chine.
